新兵的经常性思想工作

新兵一般思想比较单纯，学习和工作热情高，求进步的欲望强烈。但其独立性较差，意志比较薄弱，感情比较脆弱，对表扬和批评往往比较敏感，情绪容易波动，在生活艰苦、工作紧张时，容易伤感或想家。他们刚来部队，生活环境发生了很大变化，需要及时做好他们的思想工作，为其健康成长创造良好的开端。

1.打牢思想基础

新兵入伍，就要突出由社会青年到合格消防军人的转变，重点进行我军优良传统教育、爱国奉献教育、法纪教育和形势政策教育，帮助他们认清肩负的责任，端正入伍动机，打牢服役的思想基础。要组织新兵学习条令条例，介绍部队生活的特点、规律和常识，使他们尽快稳定思想，适应部队的环境和生活，防止出现擅自离队及其他不良行为。采用先进士兵现身说法等形式，引导他们向英模学习，帮助他们树立为人民服务的思想，正确对待工作分配。警官、士官要以身作则，言传身教，以模范行动影响和教育新兵。

2.处处关心爱护

新兵年纪轻，独立生活能力弱，要从衣食住行等各方面尽可能为他们创造好的条件。努力搞好伙食，照顾不同地区、不同民族新兵的生活习惯。组织好课余和节假日的活动，活跃新兵的精神文化生活。发动警官、士官同新兵交朋友，开展思想、生活互助，耐心教，热心帮，悉心带，使他们逐步养成集体生活的习惯。对体质弱、患病或反映较慢的新兵，要给予必要的照顾和较多的具体帮助。对新兵的正当生活需求，应尽力给予满足。批评新兵缺点错误应语言诚恳、入情入理，不讽刺挖苦、不简单粗暴，保护他们的自尊心。对少数沾染了不良习气或有过失的新兵，应主动热情地接近他们，分配专人重点帮助。

3.调动积极因素

可通过听取接兵警官的介绍、查阅新兵档案和个别谈话等途径，挑选和确定新兵思想工作骨干，并组织他们进行必要的学习，要求他们在学习、训练、工作和遵守纪律等方面起模范带头作用。要注意发现各个新兵的特长和优势，尽可能地为其展示和发挥自己的聪明才智创造条件。要根据新兵上进心强的特点，广泛开展各种评比竞赛活动，大力表扬新兵中的好人好事，形成一种比学赶帮争上游的生动局面。还可组织新兵中各方面表现较突出的同志现身说法，最大限度地调动新兵中的一切积极因素，促使他们健康成长。