个人潜能也是必须要考虑的一个重要因素

另一方面，即使资质达到或者高于工作门槛，也不一定能如你所愿，因为我们还要考虑自己的潜能有没有得到发挥。以抽象的资质条件——批判思考能力为例。批判思考是知识性工作的核心，它强调的是能否正确界定问题，决定哪些信息可以解决问题，并能辨识出讨论中的模糊论点，根据数据和资料拟定假设，以及评估所做推论的有效性。如果一份特定工作要求具有一定的批判思考能力，而你具有很强的批判思考能力，是所有竞争者中最强的，如果你得到了这份工作，你也未必会因此在工作上感到格外愉快，因为短期间内你就有可能对工作驾轻就熟，聪明的你，也会很快就感到厌烦。在这份特定的工作上，你并没有因为批判思考能力比别人高很多而获得更大的满足感和成功，反而遇到了潜能不能充分发挥的苦恼。

所以，简单来说，我们要评估一份工作，需要仔细并客观地审视这份工作所要求的资质条件，接着再以同样的态度衡量自己的资质条件。如果不符合要求，你也要考虑自己的潜能，是否有可能在合理时间内将自身能力提升到要求的程度。

周丹寄语：

1.了解你的门槛。如果你认准了一份工作或者一个职位，不妨先去了解它的硬性需求，这样我们就能更加快速地跨过去。

2.门槛要合适。太高和太低的门槛都会让我们在职场奔跑中浪费时间与精力，所以在选择门槛之前要先衡量自身的资质以及潜能。

3.不要惧怕高门槛。越来越高的门槛前就会有越来越多的人在徘徊，所以你要做的就是不要犹豫、害怕。特别是到最后大家的水准都差不多时，赢的就是眼光和勇气。