职业核心功能的来源
你可能会问这个核心功能的评分依据是怎么得来的，我们怎么能判断这个权重呢？事实上，我们需要的还是要加强对各类工作的了解。一般我们可以通过以下几个步骤来判断职业的核心功能。功夫在平常，事实上这也是我们获取职业机会的一些有效途径。
1.岗位说明书
岗位说明书也称为职务说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。我们可以从岗位说明书中找出工作的基本要求，并可以对照我们前面所讲的八大职业核心功能进行判别。岗位说明书的获得有几种渠道，如各大招聘网站的招聘广告、公司网站的岗位描述以及平时对各工作岗位的了解。
2.亲友介绍
亲友介绍是我们获取工作机会的一种重要的途径。对于企业来说，他们也可以了解应聘者更真实的情况，节省企业对应聘者真实性的考察；对于应聘者来说，他们可以更深入地了解企业各方面的内部情况，也更容易获得工作机会。亲友的介绍可以将职位的具体情况、具体要求更好地提供给求职者，求职者可以从侧面了解工作的情况，因为有的时候从岗位说明书上并不能反映工作的真正情况。
3.与相应岗位从业人员或岗位主管进行访谈咨询
通过招聘广告等了解的岗位说明书，只大致地概括出了工作岗位基本需求，并不详细，如果要进行详细的了解，我们可以对从事相应岗位工作的人员或者其岗位主管进行访谈咨询。因为只有这些人员才对岗位的具体内容有深入的了解，可以细分到工作的每一个细节，包括这个岗位所需要的各种能力、知识的运用程度等，有助于我们更好地区分职业的核心功能。
4.参加招聘会
招聘会是我们了解工作内容的一种有效途径，我们可以与工作人员近距离接触。一般招聘会的主要参招人员是企业需求岗位的负责人和人力资源部的人员，对于某岗位的最低要求、需要的素质，我们可以通过与他们交谈得知。所以当身边没有可咨询的相关岗位的从业人员时，参加招聘会不失为一个好办法。每年在各大人才市场都会有很多场大型招聘会，是我们了解企业工作的一种简单可行的方法，我们不仅可以了解工作岗位的需要，而且还可以积累求职经验。
5.到相关企业参观学习
到企业参观学习，不仅可以与相关工作人员近距离接触，还可以了解企业的工作环境、工作氛围，更近一步地接触将要工作的岗位。例如，在车间参观，可以了解车间的工作流程、工作环境、车间管理人员的主要工作及做法等。
6.参加实习
到意向岗位实习，比他人介绍该岗位情况的方法更有效，它能更贴近工作所需的能力要求。在我们就业前，进行工作实习，可以进一步发现自己能力的不足，而且还可以发现自己的个人兴趣是否与该岗位的工作相符合。
周丹寄语：
1.提升逻辑思维能力。对于职业核心功能需要足够的观察和周密的分析，对于这一节的一些涉及公式的测算表，我希望你也能够多一点耐心和思考。
2.用行动战胜惰性。我们最大的敌人就是自己。能否取得职场胜利，还在于你自己的态度和行动。对于本书中的所有测试题，希望你都能克服思想上的惰性，拿起笔行动起来。