职业化＝职业＋化，包含三个层次的内容

那么到底什是职业化呢？

在《现代汉语词典》中，职业：名词，个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作；形容词，属性词，即专业的、非业余的。化：后缀，加在名词或形容词之后构成动词，表示转变成某种性质或状态。

简单地讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

具体来讲，职业化有三个层次的内容：深层次为职业素养，包含职业意识、职业心态、职业道德价值观体系，这些因素决定个人职业发展的格局、格调和工作时所持的态度与动机；中间层次为职业能力，是个人的工作能力或潜能，包含职业技能、职业资质，这种能力使得个人在工作中有板有眼，懂套路并且善于总结改进；最外层次为职业行为，包括职业形象和行为标准，职业形象能真实体现职业人的个人教养和品位，职业行为标准是完成工作活动成功行为的总和，告诉员工该做什么，怎么做。

归纳如图3所示。

图3　职业化行为标准

从职业化的内涵我们可以看出，所有的企业都希望提高员工的职业素养和职业能力，都在规范员工的职业行为标准。事实上，不仅企业需要职业化的员工，员工自身也必须职业化，不职业化的人就不会被团队所接纳，比如庄先生一直被所在的团队排挤，必须从这方面找原因。但现实是很多人并未认识到职业化已经是一个专有名词，并且应该成为我们的职场演出角色。