读者来信

尊敬的周老师您好：

个人情况

我在河南省郑州市工作，目前在一家省级国有企业下属子公司负责人事行政工作，即将要做一家五星联号酒店的业主代表。目前从事酒店管理行业。工资收入在郑州当地属于中等偏上水平，但走基本很少能从工作中体会出愉悦感和成就感。我的职业生涯主要分为几段。

1.2007年自中国传媒大学硕士毕业，专业走新闻传播学，读书期间曾在央视很好的栏目《新闻调查》实习。

2.毕业后在京也找到工作，但基于薪酬、户口、家庭、身体和个人实际能力等综合因素，放弃了自己的专业和爱好，回河南郑州就业工作，进入一家省级国有投资公司工作。该工作岗位要求走复合型管理人才，我所学的专业在这个企业不具备发展优势，只能做文字性工作和管理类工作。工作一段时间后机会很少接触实质性工作。

3.恰巧河南省要成立一家省级文化投资公司，考虑到专业的相近性，和公司内部的一些人力资源因素，以国企选调人员名义进入了一家新成立的省级文化投资公司。但走该公司自成立以来，一直未开能开展实际经营业务，工资收入也直线下降；个人能力也未得到提升和体现，因此工作3年后便随公司领导回原公司工作。

4.回来工作后在集团下属子公司工作。先在金融类公司做综合管理工作，即行政管理、后勤服务、人事管理等，后被领导提拔至现在的酒店管理公司做人事行政部负责人。因环境更复杂，基本处于被压制状态，期间怀孕生子，也抽空学习了人力资源管理的知识。目前公司已经相当于解散状态，我面临着继续从事酒店行业或者另谋出路的问题。踌躇不前，不知如何选择。

目前的职业疑惑，我觉得问题主要走：

1.主要走方向不明朗，或者说就业方向和兴趣完全部不相关，基于生存的压力，还可以继续工作。

2.没有核心竞争力和专业。

3.不能从工作中得到精神满足。

想说的话太多，也将您作为职业规划的导师，特别希望能得到周老师的当面指点，对于书中周老师个人经历也很走佩服。书中周老师也提到很多案例，职业规划经验也十分丰富。盼望您的回复。