美国的新兵喜欢“推迟报到计划”

美军招募的士兵除了严格的体格标准、智力标准和道德标准外，年龄条件和职业条件等综合标准要求都比较宽泛。美军要求志愿入伍青年的年龄在17～35岁，所以从军的青年男女中，既有在校高中生、应届毕业生，也有从事其他工作的役龄青年。有些高中生在正式办理了入伍手续后，如果还没有完成学业，可以实行“推迟报到计划”，返回学校继续学业。同样因工作暂时离不开或正在从事在职培训的新兵也可以继续接受培训，待毕业或工作学习结束之后，按照事先安排好的时间到部队报到。当然，推迟报到的时间最长不得超过365天。

新兵推迟报到事宜具体由各募兵站负责计划和管理。募兵站是各军种的兵役部门设在全国各地的为本军种招募合格的军人的基层机构。兵役工作人员分为军官和军士两类，军官称为“募兵管理人员”，军衔通常为上校、中校、少校和上尉等，分别担任募兵旅长、募兵营长、募兵连长等职。从事募兵工作的军士，其军职专业为“募兵专业人员”，军衔通常为军士长、上士、中士等，分别担任募兵站站长和一般工作人员。在新兵执行推迟报到计划期间，并不与兵役工作失去任何联系。兵役工作站人员必须每两周与推迟报到人员联系一次。在离正式报到日期45天之前，募兵站必须为新兵召开一次情况介绍会。推迟报到的新兵在推迟报到期间如果被发现不符合入伍条件，兵役工作人员必须及时向募兵站站长报告。站长必须在离报到日期60天前亲自与推迟报到人员见面。(https://www.daowen.com)

“推迟报到计划”受到军方和个人普遍欢迎的主要原因是：（1）有利于新兵提前适应部队生活。新兵在推迟报到期间，可到兵站做一些协助性工作，了解部队的情况，有助于新兵在心理上和生理上完成从老百姓到军人的过渡。由于兵源紧张，如果能在推迟报到期间推荐他人入伍，新兵结束训练之后可以得到奖励，如提前晋级等。（2）有利于军队人事部门提前安排工作计划。由于每个新兵的情况不同，推迟报到的时间也不同。在不同的阶段，会有数量不等的新兵需要到达相应部队。这样，军队人事部门可以根据工作需要，及时将完成入伍训练的新兵补充到部队。

当然这一计划也有不足之处。推迟报到的新兵约有10%不能按时报到，军方也采取过一些办法，但因没有合适的法律依据，效果始终不佳。