解放军因为授衔第一次“让女兵走开”
有位军事家说过：“战争从未让女兵走开，现代战争越来越多地给予女兵青睐与微笑。”中国人民解放军从建军开始，到1952年3月全军建立等级制度，在任职使用和评定级别待遇等方面，男女平等，全军十几万名女性军人中，有5万多人被评定为副排级以上干部级别。但是，在解放军准备实施军衔制度的时候，便逐渐出现了“让女兵走开”的局面。1955年全军军事行政和技术干部中，女性授予准尉以上军衔者只有寥寥4665名，占当时准尉以上该类授衔人数的0.817%。这4000多名女性军衔中包括：校官43名（大校1名，上校1名，中校7名，少校34名）；尉官3874名（大尉143名，上尉283名，中尉797名，少尉2651名）；准尉748名。（李贞是政治军官不在统计数内）
为什么女性授衔比例不足1%呢？这要从“让女兵走开”的政策上寻找原因。1955年1月，国防部发布《关于处理和留用妇女工作人员的决定》，用十分强硬、没有任何可以商量余地的语气，甚至不顾内容的前后重复而反复强调的笔法，硬性规定了妇女工作人员“脱军装”和“不授衔”的问题。其内容概括起来有以下几点：
一是作战部队除医务人员外，其他岗位一个妇女都不能留用。《决定》规定：“军、师及以下机关、部队，除师属卫生营外，不论何种职务，一律不得留用妇女工作人员。”
二是省军区系统和后方机关的妇女一般改为职员。《决定》规定“省军区及其以上的机关和后方机关，只在下列各种职务内可酌情留用妇女工作人员”，但“一般应作为工薪制职员”：
1.医院和卫生机关的医务人员；
2.各军事、技术、业务学校的专科教授、教员；
3.各技术部门的工程师、技师、技术员；
4.文工团的演员，广播收音员，翻译，专业性的会计，统计、绘图、测绘人员，文件掌理员及档案、图书、文印、打字人员。(https://www.daowen.com)
三是留用的妇女干部中只有五种职务可以授衔。《决定》对留用妇女干部中的授衔问题，做了这样的规定：“只对担任医院正副院长、军医、助理军医或工程师、技师职务的妇女工作人员，在实行军衔制时，可授予军衔。”
四是对五类妇女工作人员规定了严厉的处理办法。《决定》规定：
1.除师属卫生营外的军、师及其以下的机关部队中，“不论担任何种职务的妇女工作人员，应一律调离部队，分别按转业或复员处理，并限于1955年6月底以前处理完毕”，“期限满后未处理完者停发薪金”。
2.在省军区及其以上和后方机关担任上述职务，“因工作需要不能调离者，应一律改为工薪制职员，其工薪标准另行规定”。
3.未担任编制内职务或因病休养的女同志，“均应做复员处理，并限于1955年3月底以前处理完毕”。
4.虽担任编制内职务但不在上述任职规定范围内工作的女同志，“均应做转业或复员处理，并限于1955年年底以前处理完毕……1955年12月31日止仍未处理完毕者，一律停止供给”。
5.应当复员而无家可归的女同志，1955年3月底以前尚未处理完毕者，“可暂由军队按老战士标准供给，但最迟应于1955年年底以前处理完毕”。
五是关闭了各部队自行招收妇女入伍的大门。《决定》规定：“今后非经军委批准，任何部队、机关、学校，不得再吸收妇女同志到军队服务。”