第一篇　共创之道

“未来企业的成功之道是聚集一群聪明的创意精英（smart creative），营造合适的氛围和支持环境，充分发挥他们的创造力，快速感知客户的需求，愉快地创造相应的产品和服务。”

——谷歌前CEO埃里克·施密特

随着中国经济转型与调整，不少企业陷入发展瓶颈：竞争加剧、资源匮乏；产能过剩、成本上升；创新乏力、人才缺失……面对困境，企业家和领导者开始深入反思企业持续发展的经营之道。展望未来，企业竞争与发展的根本在于创新驱动，而创新的主体是人才，人才的关键在于人才培养，没有人才的培养和发展，就没有企业的可持续发展。可以说，企业间的竞争，归根结底不是人才的竞争，而是人才培养与发展的竞争。

以人才发展为根本，从个人A＋到团队All＋，通过团队领导团队，实现A＋组织，这就是成长型组织的共创之道，其中包括三个重要部分：共创组织、共创战略、共创绩效。