对抗人事纷扰

当你辛苦任教多年以后，也历经了许多的挣扎和失败，终于看到一道曙光——这时，你必然觉得教育目标已然确立，感觉到自己胸怀壮志，跃跃欲试。在你眼中，现在天真无邪的孩子，未来就是支撑社会的栋梁。不管芬奇律师是不是你的偶像，教育愿景都在向你招手。班级经营对你来说也驾轻就熟，你不仅拥有热情，也感觉到学生幼小心灵的迫不及待，希望你能带领他们横渡茫茫学海，到达成功的彼岸。

但是，我想请你做好心理准备，因为我又要宣布坏消息了：纵然你勾画出教育蓝图，可是真正的险阻却是在此刻才会浮现。就算同事早已心灰意冷，而你还是坚持初衷；就算你立下雄心壮志，激励台下学生脱胎换骨、追求更高层次的理想，困难同障碍也即将在你眼前，教你挥之不去。

我要说的是，如果你运气较好，学校是在稍微落后的偏僻地区，那也就罢了，就怕你去到一个是非多、冷漠甚至是邪恶的地方。但是话说回来，优秀的老师总有本事克服环境。

我想起百老汇名剧《承受清风》（Inherit the Wind）的主角德拉蒙德（Henry Drummond），他有一句经典名言：“人事纷扰如影相随。”但是在真实情境下，“人事纷扰”不仅是挥之不去的阴影，更是教师和学生追求卓越的绊脚石。然而，此时的我们虽然无力摆脱俗世文化，但只要是有理念的老师，总有一天必能有所斩获。但在此前提下，还是需要家长的齐力支持，毕竟家长对于老师的支持，也等于是对自己孩子的支持。