2.身份转换

员工将身份转换，与企业的关系从过往的雇佣关系转变为与企业在业务承包下的合作关系。此时员工的身份看似是个体劳动者的工作形态，而实际上是作为独立公司的经营形态。

操作核心：从工资所得转换为在个体经营下的经营所得。