第五部分：灵活用工与灵活就业篇

通过对灵活用工的概念以及几种表现形式的详细介绍，相信大家对灵活用工有了一定的了解。不过随之而来，产生了一个疑问，那就是“灵活用工”是否等于“灵活就业”呢？看似相似的两个概念，是否可以划等号呢？

目前，从我国国家层面的立法到相关政策的宣导，均提倡与鼓励人们采用多种方式灵活地进行就业，以达到稳定就业、保障民生的目的。国家宣导的采用灵活的就业方式，是站在劳动者的角度去制定的就业政策与策略。而当前“灵活用工”的概念则是在新时代背景下“劳动力市场化”的一种表现。

所以“灵活用工”与“灵活就业”在本质上不属于同一概念。由于这两个词较为相似，而且“灵活用工”这个概念被相关机构与企业“炒”得比较热，导致很多人员把“灵活用工”与“灵活就业”这两个概念等同看待，这显然是不对的。