失业保险金领取过程中的注意事项

5.失业保险金领取过程中的注意事项

失业保险的操作主要集中在失业保险金领取材料审核、失业保险待遇核定手续的代办、失业保险金申领手续的代办三个部分，每个部分操作不当均会造成员工无法顺利领取失业保险金的情况。在失业保险的处理过程中要核心关注如下几个方面：

（1）相关材料的真实性

劳务派遣单位与外包公司的相关经办人员，需要充分了解员工失业的具体情况，并且提供真实、可查证的资料，特别是如解除劳动合同证明等相关材料，务必保证其真实性。

（2）失业保险金的领取条件

根据国家社保相关规定，有符合以下条件方可领取失业保险金^[2]。

◇参加失业保险，且缴费满一年

◇非本人意愿中断就业

◇已经进行失业登记，并有求职要求的

◇在规定时间内申请，并且报送相关的资料

（3）失业金停发的情形

每月劳务派遣单位与外包公司的相关经办人员需要提醒失业员工向社保中心如实报告其目前的求职状态、就业情况和培训经历等情况，履行申领失业保险金签字手续，避免失业保险待遇被停发。

如果失业员工在领取失业保险金期间有下列情形之一的，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：^[3]

◇重新就业的

◇应征服兵役的

◇移居境外的

◇享受基本养老保险待遇的

◇被判刑收监执行或者被劳动教养的

◇无正当理由，拒不接受人力资源和社会保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的

◇有法律、行政法规规定的其他情形的

图6-7　失业保险金领取流程