税　务　局

2020年,县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕“新时代税收现代化建设全面提质增效”要求,担当作为,真抓实干,为建成全国百强美丽乐亭作出积极贡献。

【强化措施,全面加强党的建设】　始终把党的政治建设放在首位,制定落实《国家税务总局乐亭县税务局2020年全面从严治党工作要点》,落实主体责任,强化党建引领,持续推进党风廉政建设,推动全面从严治党向纵深发展。一是落实全面从严治党主体责任,管党治党责任逐步压实。党委书记履行全面从严治党“第一责任人”职责;班子成员在各自职责范围内承担从严治党具体责任,履行“一岗双责”;各支部书记承担本支部全面从严治党“第一责任人”职责。政治理论学习全面深入,组织集中学习、召开专题研讨,认真领会党的十九届五中全会精神;以开展主题教育为契机,引导党员树立“落实减税降费是硬任务”理念,将读党史、看时政作为党员每天学习必修课,牢牢守好意识形态阵地。二是积极发挥党建引领作用,强化基层党组织规范化建设。深入学习新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,执行《税务系统基层党组织工作规范》,认真落实党员管理制度、“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度、领导干部讲党课制度,抓好基层党组织标准化规范化建设。发挥基层党组织战斗堡垒作用,积极落实县委、县政府疫情防控各项部署,成立疫情防控工作领导小组,组织党员下沉社区支援一线,协助社区开展排查、值守、宣传、消杀等一系列工作。三是开展作风纪律专项整治工作,营造崇廉尚廉氛围。定期推送廉洁寄语,打造廉政长廊,设计《廉政监督卡》,开展家庭助廉活动,提醒税务干部保持清醒头脑,守住红线底线。税警共建,严防涉酒违纪问题,并与县公安局交通警察大队联合开展“税警共建,拒绝酒驾”活动,引导税务干部认识涉酒违纪违法犯罪危害性,避免涉酒违纪违法问题发生。召开警示教育大会,开展以严明各项工作纪律、正确履行工作职责为内容的警示教育,从中央八项规定精神等方面教育引导;开展提醒谈话工作,针对责任主体在工作中对第一种形态运用作出工作提醒。

【统筹兼顾,依法依规组织收入】　继续贯彻落实党中央、国务院减税降费政策,以更扎实举措巩固和拓展减税降费成果,增强市场主体发展活力。面对减税降费与组织收入的双重压力,该局上下严守组织收入原则,严格依法依规组织税费收入,坚持做到“三个务必、三个坚决”(务必把该减的税减到位、务必把该降的费降到位、务必把该征收的税费依法依规征收好,坚决做好留抵退税工作、坚决不收过头税、坚决打击虚开骗税)。年内,累计组织各项税费收入21.04亿元,同比下降3.8%。

【释放红利,落实税费优惠政策】　认真落实财政部、税务总局系列减税降费优惠政策,主动向符合条件企业提供精准辅导,帮助企业及时了解政策内容、准确掌握申报操作,努力缓解因疫情造成的企业停工停产问题,最大限度降低疫情对实体企业冲击,帮助企业轻装上阵、共克时艰。全年共新增减税降费30006.34万元。一是新出台政策减税降费20196.67万元。二是2019年年中出台政策,在2020年的翘尾减税降费9809.67万元。所得税方面。支持疫情防控所得税优惠政策落实情况:捐赠企业共计30户,企业所得税税前可扣除捐赠金额1628万元;受疫情影响,年内,企业所得税亏损最长结转年限由5年延长至8年的企业共计274户;全县参加疫情防控的医务人员和防疫工作者161人次,按政府规定标准获得临时性工作补助和奖金共计46.72万元,免征个人所得税。小型微利企业享受企业所得税减免情况:2019年度,全县共783户小型微利企业,共计减免企业所得税3212.71万元,政策实际受惠面100%。增值税方面。一方面向辖区小规模纳税人进行“零接触”宣讲,帮助纳税人学懂政策、弄懂申报、熟练开票。截至年底,全县小规模纳税人共计减免税额1060.02万元;另一方面积极办理增量留抵退税,结合省、市局下发的企业名单对纳税人辅导,按程序办理增量留抵退税。截至年底,共有65户次提交增值税增量留抵退税,涉及税款10690.98万元。社保费与非税方面。严格落实阶段性减免社保费政策,年内,全县累计减免养老、失业、工伤保险15149.02万元,累计减免基本医疗保险2591.29万元;严格落实增值税小规模纳税人按50%幅度减征教育费附加、地方教育附加政策,累计减征相关两费232.32万元。(https://www.daowen.com)

【规范执法,深入推进依法治税】　坚持依法征税,监督税收执法权,确保执法行为公正文明规范,确保减税降费政策落实到位,充分保障纳税人合法权益,打造阳光税务、规范税务、法治税务。一是规范执法行为。持续深化“三项制度”,强化税务执法公示信息采集审核平台管理,按照时限定期进行执法公示;规范执法文书制作,推行执法文书电子化,明确执法案卷标准;配备并规范使用执法记录仪,及时利用税务执法音像记录信息管理平台上传音像资料;对重大税收执法决定进行法制审核,切实加强对重大税收行为监督。二是强化执法监督。前移风险防控关口,聚焦重点行业、领域和环节开展执法督察,加强内控平台运用,完善事前防范、事中控制、事后监督纠正的动态管理机制。三是风险数据核查。对省、市局下发的风险数据任务按照流程认真应对、逐条复核,做好风险数据筛查,从税务登记、纳税申报、发票管理等环节建立税收风险管理指标体系。

【精益求精,切实提高服务水平】　该局坚持为纳税人、缴费人服务和为经济社会发展服务一起抓,充分发挥税收职能作用,将纳税人满意度提升工作列为全局工作重点,“一把手”靠前指挥,切实改善纳税人办税体验,努力提高纳税人满意度。一是便利办税,切实解决“办税难”问题。开展业务能力培训,制订“三个一”(开展一次集中学习、拟定一个初步方案、开展一次大整改)滚动学习计划,全力提升业务水平;引导错峰有序办税,减少纳税人等待时间;提供“免填单式”服务,减轻纳税人办税负担;拓展“非接触式”服务,引导纳税人、缴费人通过网上办理各项涉税业务。二是分类施策,切实解决“用票难”问题。满足新办纳税人用票需求,实行“容缺”办理;减少纳税人领票次数,鼓励纳税人根据纳税信用等级领取发票。三是拓宽渠道,切实解决“咨询难”问题。成立“非接触式”办税协调中心,指导纳税人全程网上办税;推送电子“服务名片”,建立起联络员与纳税人之间联系网络,拓展线上征纳沟通渠道。四是实时监控,切实解决“注销难”问题。严格落实属地管理原则,及时办理,简化注销流程,缩短一般流程注销完成时限。

【深根固蒂,强化干部队伍建设】　为推进高素质专业化干部队伍建设,制定《乐亭县税务局干部业务提升方案》,有计划、有重点地培养一批业务骨干,为促进税收事业更好更快发展提供有力人才保障。一是坚持立足长远,快速推动启航工程。推进青年干部科学化、制度化、规范化培养,以三年为一个培养周期,“一年打基础、两年提能力”,构建轮岗体验、定岗实训、纵深培养、日常培养紧密衔接的培养模式,打造科学合理的人才梯队;培养教育抓在日常、严在经常,举办新录用公务员入职宣誓仪式,组织入职谈心活动,从“入职关”抓好新录用公务员培养工作。二是创新学习模式,打造高素质专业化队伍。合理确定培训专题,统筹制定课程安排,定期组织人员培训;积极组织“岗位大练兵、业务大比武”以及“兼职教师选拔”工作,努力造就一支高素质的干部队伍;依托中国税务网络大学、学习兴税、省局网络教育培训平台、微信交流群等线上学习载体,着力抓实抓好全员学习,营造良好学习氛围。三是加强效能建设,加强机关规范化管理。按照上级部署,统筹消化超编混编混岗问题。加强干部日常监督,用好谈心谈话、提醒、函询和诫勉等手段,促进作风转变。推进绩效考评和数字人事管理,促进扎实工作、争先创优。提高预算执行率和资金使用效益,加强工作统筹,强化安全保障,稳控信访舆情,推动机关运转更加高效、成本更加节约、负担更加减轻、环境更加和谐。