乐安街道

2020年,乐安街道坚持高质量发展,深入推进“123348”发展战略,勇挑重担、强化责任,党政领导班子团结一心、精诚合作,以“三抓、三促、三为”为工作主旨,带领广大党员干部秉承初心、践行使命,恪尽职守、迎难而上,举全员之力做好各项工作。被评为省第四次全国经济普查工作先进集体、市文明建设乡镇;茂源社区被评为省志愿服务示范社区、市文明社区;瑞祥社区被评为市文明社区,富强社区、新光社区被评为市文明建设先进社区。

【各项经济指标完成情况】　全年共完成全社会固定资产投资230000万元,占县达任务的101.7%;工业投资完成100409万元,占县达任务的100.4%;技改投资完成100409万元,占县达任务的125.51%;完成规上工业企业总产值55786万元,占县达任务的100.52%;民营经济营业收入完成1635016万元,占县达任务的105.48%。完成工商税收2664.99万元,占县达任务的150.99%;完成土地使用税收113万元,占县达任务的102.73%;完成物流税收250.55万元;完成出口创汇总额185.2万美元。新增规模以上工业企业2家、规模以上服务业企业2家,新增科技型中小企业39家,占县达任务的100%。

【疫情防控抓严管,精准施策保持防控常态化】　在疫情防控中,乐安街道迅速行动,创新方式方法,坚决抓好外防输入、内防反弹两大环节,落实落细各项防控措施,努力为辖区群众织牢抗疫“防护网”。严格按照“不漏一户、不落一人”要求,对辖区13万余人4次全覆盖、地毯式排查。建立县首个社区疫情防控网格化管理责任体系,明确四级责任分工,划分191个网格,设置网格监督员253人、联络员590人。累计发放“两张纸”(即《关于防控新冠肺炎的提示》明白纸和《新型冠状病毒感染肺炎防治倡议书》)7万余份,悬挂宣传条幅700余条。整合社会力量,1800余名党员干部群众和志愿者驻扎91个防疫卡点,凝聚起同舟共济、共克时艰的磅礴力量。对外地及境外到乐的5268名人员及其密接者落实防控措施。为符合条件复工企业及个体工商户员工发放健康通行卡9344张。利用一天时间完成5458名居民核酸检测采样,构建疫情防控安全屏障,多次出色完成上级督导检查任务,工作经验在全县推广。

【持之以恒抓提升,项目建设平稳落地】　引进1个亿元以上新开工项目,即中气投二期项目。通过县产业领导小组会并签约项目2个,即天津康宏盛代海产品深加工项目、赵三烧鸡冷链仓储物流中心项目。与此同时,积极做好项目储备,成功与捷弘年产10万套金属制品设备项目、天津中合住工(天津)装配科技有限公司搬迁项目等达成合作意向。

【文明城创建抓整治,助推环境治理提质增效】　乐安街道作为县文明城创建的“主战场”,承担创建主要任务。牢固树立“只有起点,没有终点”责任意识,继续发扬肯于吃苦、敢打硬仗的拼搏精神,大力开展“三创四建”工作,深入巩固“四清”“四化”成果,狠抓长效机制。一是加强舆论宣传,对各村、社区破损公益广告牌维修换新。组成疫情防控宣传队19组,深入各社区宣传疫情防控及创城知识。二是对城中村和弃管小区卫生彻底整治,共出动垃圾清运车1787车次,出动人员2780人次,清理生活垃圾2411方,清理粪便、柴草等杂物6229方,清理私涂乱画广告6950处。三是落实社区“三化”,定期对12个社区花草整体修剪和药物喷洒,为各社区维修路灯423盏、路灯杆140套,安装太阳能路灯82套,更换老化电缆400多米;恢复路面坍塌57处、井子54处,维修下水管道16处,维修老旧小区公厕18处。

【攻坚克难促发展,拆违拆迁深入推进】　面对征地拆迁工作困难,坚持主要领导亲自抓、分管领导靠前抓、分包科室具体抓,实行“5+2”“白加黑”作战,坚持不懈地入户做工作,全面推进各项征地拆迁工作。完成乐盛家园、乐兴家园、滨河路南延以及水悦华郡、中诚医药、燃气高压管道、外环绿化等征租地工作任务。发展大道及温柏蒙村等征地拆迁区域房屋及废墟全部清理完成,发展大道全线通车。加大拆违宣传和巡查力度,对新发现的违章建筑采取即发现即制止措施,共下达停工通知及限拆通知书16户,均拆除整改到位;省下发违法违规圈占土地图斑946处,全部完成录入及指认工作,确定违法建筑3处并整改到位;同时加大违规违建摸排力度,全年共摸排违规违建项目551处,确定违规违建9处,农村占用耕地建房共摸排393处136183平方米,违规违建问题均整改到位;配合县交警大队清理小区内“僵尸”车28辆,联合县城管局拆除私自安装地锁20余处;整治小区居民乱堆乱放行为30余处,整治占用道路和公共场地摆摊设点商贩40余次,整改侵占公共绿地行为5处。(https://www.daowen.com)

【聚焦环保促成效,重拳出击生态保护】　实行24小时昼夜不间断监督、检查,严格落实环保网格化工作机制,极大促进各类环保措施落地落实。一是全力做好“散乱污”企业出清工作。对辖区内无名场院、老旧车间、已取缔“散乱污”企业等场所全面排查,确保出清到位、动态清零。二是全力做好散煤治理和餐饮油烟治理工作。下发散煤治理宣传单1.7万余份,悬挂宣传条幅300余条,抓获非法销售散煤车辆6起并移交县市场监督管理局处理;入户排查散煤共220余吨并持续完成散煤回收工作;对未进行“双代”村配送洁净型煤1950余吨;联合县市场监督管理局对城区407家餐饮单位完成清洗滤芯任务并通过验收,不定期巡查沿街餐饮商户,达到常态化治理要求。三是大力整治长河、小河子违建垃圾。共出动人员320人次、机械车辆23台次,严查5处封堵排污口,严防企业排污。四是全力做好停车场整治工作。对辖区5处停车场所全部清理整改完成,并在场所入口处加设围挡和车辆禁停标识,禁止大车停放。五是在辖区开展秸秆焚烧专项整治常态化工作。悬挂宣传条幅200余条,42名网格员每日3次巡查辖区所有地块,即时反馈现场情况,严格控制秸秆、垃圾焚烧。

【安全保障抓长效,安全生产增强效能】　始终牢固树立以人民为中心的发展思想和安全发展理念,严格落实网格化监管体制,做到层层传导、压实责任,全面检查不留死角,认真做好安全教育宣传和隐患排查工作。一是以“双控”机制建设为抓手,结合“企业复工复产”“安全生产月”“安全隐患排查”“汛期安全生产检查”等活动,在辖区全面开展大排查大整治。共入企排查62次,排查涉危化品场所34次,排查宾馆、饭店、超市、商铺150次,排查隐患108处,全部整改到位;检查液化气使用情况82次,查出报废罐52个,老化软管2000余米,全部完成整改;施划消防车通道34处,设立消防标识牌46块,维修损毁消防栓12个,对辖区内消防设施常态化维护,保证始终能够正常使用;重点区域悬挂安全生产条幅43条,发放、张贴安全消防宣传单20000余份,安全生产深入人心。二是始终坚持从实际出发,把小区消防、电梯、用电作为必检项目,坚持每月一次深入社区、企业安全生产和消防设施检查整改。三是坚持对辖区“三小”业态开展日常巡查和不定期检查,严厉打击食品加工黑窝点,全力保障人民群众食品安全;多次联合县级相关部门在元旦、春节等重要节点,积极开展食品安全大检查及宣传活动;开展城区作坊类餐饮经营主体摸排登记工作,共办理食品小摊点备案卡110张,处理群众举报3起。

【民生改善为保障,社会治理提升水平】　一是社会稳定工作持续推进。建立健全信访综合协调与处置机制,严格落实班子成员“大接访”机制和领导包案责任制,落实周报《信访动态》,共受理群众来访案件100件558人次,其中个人访86件389人次,集体访14件169人次,新发案件68起,全部化解到位;网上受案135起,全部办结;较好完成全国两会、市两会等重大活动期间信访稳定工作;深入开展“扫黑除恶”专项斗争,发放宣传资料6万余张,悬挂条幅80余幅;大力开展铲毒禁毒工作,未发现种植罂粟情况。二是退役军人服务工作稳步推进。持续做好退役军人信息采集、优待证发放和部分退役士兵保险接续工作;为2018年、2019年入伍新兵办理义务兵优待金手续45人;发放优待证45人,优待证年检2197人;“全国双拥模范县城”创建,茂源社区验收点一役达标。三是统筹推进各类社会事业。民政扶贫、计划生育、劳动保障、农业农村、社会综合治理等工作取得较好成效。全面完成街道27个自然村成员身份界定、股权配置及产权制度改革登记赋码工作;民政、优抚、救济工作不断优化,坚持把钱用在刀刃上,发放残疾人护理补贴588人、生活补贴86人;发放残疾人器具93件,更换残疾证116人,走访慰问困难户74户;办理城镇低保72户85人、农村低保46户51人;发放高龄补贴1297人;办理生育登记证224个、独生子女光荣证44个;完成独生子女特殊家庭一次性救助申报、审批工作,救助金额达128000元;完成47名农村独生子女中高考加分审核工作;建立村级计生药具人工发放点37个,扫码注册领取药具人数达3645人;端午节、中秋节分别对74户失独、残独家庭走访慰问;完成被征地农民参加养老保险调查工作,共涉及22个村3201户11827人;完成农村劳动力转移就业实名制信息系统5576人的录入工作;协助办理小额担保贷款457人;协助办理创业证及年检23人,办理60周岁到龄领取手续227人,60周岁以上老来网认证约1600人次;收缴城乡居民养老保险5861人,续保率位列全县第二名;城乡居民医疗保险征缴27106人,规范有序推进第七次全国人口普查工作,共登记城区常住人口12.1万人。

【从严治党为重任,党风廉政建设不断深入】一是抓牢思想,提高站位。严格落实全面从严治党主体责任、纪工委监督责任和党工委书记的第一责任人责任;严格落实意识形态工作责任制,持续掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神热潮。年内,专题研究部署全面从严治党工作2次,与班子成员、中层干部、村干部开展廉政警示谈话36人次,适时运用“一对一”警示谈话,推进和警示各级干部认真履职、廉洁从政。二是以舆论引导为载体,意识形态工作保持良好态势。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及习近平总书记关于疫情防控方面的重要指示精神;定期开展意识形态工作专项督查考核,认真落实网络意识形态责任制,注意掌握网络舆情,营造清朗网络空间;把意识形态工作纳入年度工作要点作为班子成员民主生活会和述职报告的主要内容,专题研究意识形态工作2次,分析研判及时处置各种风险隐患2次;强化意识形态阵地建设与管理,搭建信息互通平台,对一些苗头性问题做到早预见、早发现;注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平,对重大事件及突发性问题提前介入,防患未然。三是加强党风廉政建设,强化源头治理。全年共召开警示教育大会2次,通过典型案例,以案示警、以案明纪,利剑高悬、警钟长鸣,使广大基层党员干部接受党性洗礼,做到知敬畏、明底线、守规矩。认真做好查办案件处置,年内办结问题线索18件,全年案件办结率达到100%,查实率达到77.77%。加强专项监督检查工作,乐安街道纪工委发挥督导检查职能,安排包村干部入户走访调查,共走访15个村225户,对街道环保所下达监督检查建议书1份,督促环保所按时整改完成。四是班子成员自觉加强作风建设。紧盯落实中央八项规定精神,驰而不息正风肃纪;严格落实办公用房、公务用车、婚丧喜庆报备、机关考勤制度,以及“三重一大”“四不一末”监督制度,自觉当好落实全面从严治党“两个责任”的领导者、推动者和执行者,不断提升党组织凝聚力和战斗力。

【担当实干为抓手,提升党建和社区治理水平】　一是深化“六位一体”,坚持把服务型党组织建设作为社区治理的重要任务和重大保障。1.着力建设楼宇党组织。在15个社区组建77个楼宇党支部、581个楼栋党小组,打通社区服务“神经末梢”,以居民需求为根本要求,组织广大楼宇党员在为民服务中落实工作职责,传播正能量。2.深入落实在职党员“双报到”制度。各单位共有981名在职党员主动到社区参与疫情宣传、卡点执勤等志愿服务工作,乐安街道建立线上“河北12371党员教育服务”平台反馈与线下志愿服务登记反馈评价双重机制,进一步激励和督促在职党员主动进社区做服务。3.健全街道“大工委”、社区“大党委”工作制度。强化社区党组织在区域内各项事务中的领导、统筹、协调功能,推动基层党组织工作和服务重心下移、触角延伸,构建党建引领社区治理新模式,畅通服务群众“最后一百米”。4.深化“社区吹哨、部门报到”工作机制。聚焦社区建设、物业管理、民生保障、公共安全、违建查处等方面棘手问题,以“乐亭民声”网络为支撑,充分发挥职能部门作用,加大依法治理深度和力度,推动执法力量向社区延伸下沉,形成“居民诉求—吹哨通知—中心交办—报到解决—反馈评价”闭合圈服务模式,年内通过平台共解决群众合理诉求237件。5.健全规范物委会、业委会工作。设立街道物委会、社区建设和物业监督管理办公室;各社区成立由社区党总支书记、物业服务企业、业委会、业主代表和其他社会组织参加的社区物业管理委员会;研究制定《业委会考核实施细则》和《业委会向社区党组织定期汇报制度》;建立和实施街道居民议事会制度,于6月28日召开乐安街道第一届居民议事会第一次会议,广大议事会代表积极为社区建设建言献策,推动共建共治。二是以“抓党建促提升”为主旨,深入推进“基层党建质量提升年”活动。1.抓实后进村治理整顿。确定发展对象2名、入党积极分子3名,解决三年未发展党员问题;投资18万元对村活动广场改造,修建2个大凉亭及走廊、600多米休闲甬路,县住建局为村内提供1000棵绿化树苗,打造村民休闲娱乐活动场所;定期组织党员干部开展学习教育,组织广大党员参观李大钊纪念馆、李大钊故居及示范村等进行红色教育、学习先进村经验,增强“两委”班子和党员群众凝聚力。2.抓细农村违规违纪发展党员排查。压实工作责任,明确责任领导及负责人,乐安街道班子成员全部入村分包排查党员,逐人开展走访座谈工作,根据“四类”(农村无职党员、老年党员、贫困党员、流动党员)党员问题排查内容逐条排查;根据县委组织部返还疑似问题线索,逐个认真核实,最终认定“四类”问题党员4名,其中“带病入党”3名,“违反入党程序”1名,准确把握处理政策,严格落实处理程序,做到事实清楚、理由充分、处理恰当。3.抓好村(社区)“两委”换届准备。坚持组织领导先行,党工委多次召开会议研究分析现状,建立领导班子成员包村联系制度,形成一级抓一级、层层抓落实工作格局;坚持摸底调研先行,认真开展调研摸底和分析研判,需重新调整村党支部书记9名,确定重点、难点村1个;坚持选育干部先行,将村内年轻、学历高、政治素质好且热衷民生事业的优秀党员纳入后备干部库,确定后备干部44人;坚持审计经济责任先行,积极组织各街社区做好经济责任审计,抽调专人对各街社区账目审计,摸清底子、理清账目,规范管理,保证资产不流失。三是强基固本,不断加强基层党员干部作风建设。坚持树立实干担当、有为有位的鲜明用人导向和能上能下、交流调整的任用机制,科学配置干部资源,提高机关干部敢担当、抓发展、促落实的能力和水平,最大限度提升工作质效;对农村党员干部,结合“万人示范培训”,大力开展村“两委”干部素质、能力、作风培训,积极探索农村干部队伍专职化管理模式,不断提升农村干部履职尽责、拼搏竞进的意识能力,锤炼农村干部实干担当勇争先,心无旁骛抓落实的品行作风,促进农村干部队伍综合素质上水平。