农村信用合作联社

2020年,县农村信用合作联社(简称县联社)紧紧围绕县域经济发展战略,以服务“三农”为宗旨,以助力乡村振兴为己任,积极对接县域经济发展需求,有效开展金融服务,经营发展实现稳步提升,较好完成各项工作,被县委、县政府授予“支持县域经济发展特别贡献奖”荣誉称号。

【经营稳中提质,综合实力不断增强】　通过存贷款结构优化、资金运营、不良贷款清收和电子银行业务推广等方式,经营规模不断扩大,综合实力进一步增强,在做好储蓄服务同时,为县域经济发展提供有效资金支持。截至年底,资产总额达到1775280万元,较年初增长142547万元。其中,各项贷款余额963500万元,较年初增长92364万元,贷款市场份额占比达到46.25%;负债总额1682437万元,较年初增长135253万元,其中,各项存款余额1587926万元,较年初增长112656万元,存款市场份额占比达到34.52%;缴纳各项税款2673万元,业务规模和资金实力持续位居县域各金融单位前列。

【增总量优结构,资金实力显著提升】　积极组织开展送金融服务下乡、外拓营销宣传等活动,不断巩固存款阵地。积极与县财政局、社保局和民政局等单位协调,累计代发良种补贴、退休金、残疾人补助等各类款项39.18万笔65600万元,极大便利了城乡居民。截至年底,储蓄存款余额1450709万元,较年初增长75189万元;对公存款余额137217万元,较年初增长37467万元;低成本存款余额238624万元,较年初增长36152万元,占比达到15.03%,较年初增长1.31%。

【坚守定位要求,支持县域经济发展】　一是坚持“服务三农、服务小微、面向县域”的市场定位,以服务县域经济建设为己任,有力促进地区经济转型升级,累计投放县域贷款55.28亿元,牵头发放社团贷款,重点支持唐山中厚板材有限公司、乐亭投资集团有限公司、唐山共兴商贸有限公司等骨干企业14亿元。截至年底,普惠型涉农贷款余额达到56630万元,较年初增长14166万元,占比5.88%;小微企业贷款余额608912万元,较年初增长65216万元,占比63.20%。有效支持县域种养业农户及中小微企业经营发展。二是密切关注消费领域需求,以按揭贷款投放为抓手,加大消费类贷款投放,全年累计发放住房按揭贷款1157笔46839万元。三是依托小贷中心满足辖内市场多样化需求,推出小贷业务产品15种,其中创新研发“医护贷”“德易贷”等特色信贷产品6种。年内,累计投放180笔4297.48万元。

【践行社会责任,开展普惠金融服务】　一是疫情期间,在积极做好防疫同时坚持开门营业,开辟服务绿色通道,对到期单位定期存款、个人定期储蓄存款自动延期付息,减少客户外出风险。二是全力支持复工复产。对有需求的普惠型小微企业实施贷款利率优惠,并结合实际给予续贷政策,提高信用贷款和中长期贷款比重,多措并举满足疫情期间信贷资金需求。年内,累计对受疫情影响的企业和个人贷款123笔156692万元延期、续贷、免收罚息等;认真落实再贷款、再贴现和稳企、惠企政策,发放再贷款12825.38万元,申请再贴现29600万元,发放普惠小微信用贷款3500万元。三是“双基”共建及金融精准扶贫工作深入推进。牢固树立“大农村”“大农户”思想,充分利用“双基”共建农村信用工程,深耕农村沃土,不断加大对绿色农业、产业转型升级等金融支持,在对全部农户做好建档评级基础上,将城区居民、工业园区从业者、商户全部纳入“双基”共建范畴,进一步拓展“双基”共建客户范围。年内,累计用信3949户25437万,发放扶贫小额贷款5户15万元。截至年底,扶贫贷款余额63.1万元。(https://www.daowen.com)

【着眼发展大局,做优金融科技服务】　紧跟现代经济形势发展,以满足市场发展和居民需求为出发点,不断提高软硬件设施水平。一是利用手机银行、网上支付、农信e购等快捷支付方式,拓展金融服务领域。积极开展社保卡激活工作,设立社保卡服务窗口,满足居民生活生产需求。截至年底,手机银行达到11.32万户,随e盾5.25万户,云闪付APP绑定银行卡9330户,新型收单活跃商户7082户,办理ETC766个,市场拓展业务收入432.76万元,办理社保卡2382张,电子银行交易占比达93%,打通金融服务“最后一公里”。二是积极推进合作项目建设,与县卫健局合作开发智慧医疗云健康信息平台,把智能pos、农信e购等设备融入收费系统中,为老百姓就医提供多种便捷支付方式。截至年底,共开立账户27个、余额3058.97万元。

【筑牢合规防线,内部管控有效提升】　一是抓实合规管理,筑牢稳健运营防火墙。充分发挥合规风险、信息科技、审计稽核、安全保卫及四个中心的全方位风险防控体系作用,进一步提升技防、物防、人防“三位一体”的防控水平。同时加大对关键岗位、重点环节、重要业务监督检查,及时纠改、规范业务操作,促进内控管理工作顺利开展。年内,相继建立中层干部廉政档案、印章收缴集中管理等工作,强化管理,防范风险。二是多举措保安全,推进平安信合创建。对全辖网点线路检修,确保安保设施完善到位,建立起物防屏障,加大对各网点现场检查力度,强化全员安全防范教育,组织开展防暴预案演练,增强处置突发事件应对能力,发挥人防主体作用,实现连年零事故、零案件。

【激发员工活力,强化企业文化建设】　注重加强人员管理,提升队伍整体水平。通过开展内外部授课培训、业务技能练兵等方式,不断提升全员队伍素质。年内,累计开展培训20余次;组织开展“迎新春送万福”文化下乡、非法集资宣传、高考志愿服务、送金融知识进校园等系列公益性活动,塑造良好企业形象;组织开展迎新春联欢会、职工健步走等文体活动,营造和谐向上的企业氛围;持续提升网点服务水平,对全辖网点服务设施升级改造,切实提高服务能力和水平,有效提升客户满意度。年内,申报2个五星级网点、8个三星级网点,全部通过市审计中心验收。

【强化党建引领,抓实抓细党建工作】　坚持党的全面领导,始终把党的政治建设摆在首位,扎实推动以党建促发展、以发展强党建的工作格局,打造新时代精神风貌。一是切实把提高党员干部政策理论水平和思想认识作为常态化来抓。年内,对《习近平谈治国理政》第三卷、《反对自由主义》等经典篇章开展重点学习,不断提高党员干部政治理论水平。二是认真落实党委会“第一议题”制度。“三重一大”事项均经党委研究、讨论后决定,不断推进决策科学化、民主化。三是认真对照省联社下发的“基层党建质量提升年”活动实施方案,在胡家坨信用社设立基层党支部示范点,打造高标准党员活动室,使基层党组织学习有榜样、赶超有先进、复制有典型。四是以迎七一及省联社创立15周年系列庆祝活动为契机,先后开展专题演讲比赛、主题党日、党委书记讲党课和党员志愿服务等活动,不断丰富党建工作内涵。