对公务员的处分有哪些？

情境再现

胡某是公安局的民警，其朋友王某与邻居郑某存在矛盾。胡某为帮王某教训郑某，以公安民警的身份对郑某进行盘问，并殴打了郑某。县公安局在接到郑某的报案后调查了案件情况。经鉴定，郑某已构成轻微伤。县公安局对胡某作出了处理：行政拘留10天，同时给予降级处分。

法律分析(https://www.daowen.com)

在整个公务员队伍中并不是所有的公务员都能依法履行公职。对于公务员的违纪违法行为应当依照法律给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。其中，对违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。在《公务员法》《公职人员政务处分法》中，对公务员的处分有轻重之分，会根据不同的违纪违法行为给予相对应的处分。《公务员法》第六十二条规定，处分的类型分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同的处分，处分期间也是有区别的。其中，警告的处分期间是6个月；记过的处分期间是12个月；记大过的处分期间是18个月；降级、撤职的处分期间是24个月。