公务员存在哪些情形时，可以予以辞退？

情境再现

小李是一名公务员，在某县财政局上班。小李想出去旅游，又没有假期，在未办理任何请假手续的情况下，一直未去单位上班，连续旷工出去游玩了20天。小李的该行为符合公务员辞退的情形吗？

法律分析(https://www.daowen.com)

《公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。也就是说，作为一名公务员，当存在以上规定的几种情况时，就会被辞退。一旦被辞退，就不再属于公务员了。