人才强国战略对研究生教育的需求

研究生教育为我国经济建设和社会发展培养并输送大批高层次专门人才，是我国人才强国战略实施的重要基础。因此，我国人才强国战略的实施，对我国研究生教育提出了新的要求。由于宁夏地处边远，自然条件恶劣，经济落后，又是少数民族地区，对人才的吸引力较弱，加之近几年来与东部沿海地区的差距不断拉大，造成宁夏人才严重外流和竞争处于不利地位。每年的应届毕业硕士、博士生来宁夏就业数量有限，大量的委培、定向硕士生、博士生在学成后再次流失，致使经济建设和高等院校对高层次人才的需求处于饥渴之中。这一现实严重制约着自治区经济建设和高等学校的发展。为此，在高层次人才的培养上，宁夏只有树立起立足于本地区的思想，才能在发展本地区研究生教育上坚定信心，采取有效措施培养出一批具有地方特色、留得住、用得上的与自治区经济建设紧密结合的高层次人才，才能稳定现有的高层次人才队伍。

随着国家开发大西北战略的实施，宁夏经济建设和社会发展对高层次人才的需求十分迫切。加快学位与研究生教育发展，增加硕士点数量，拓宽多种培养渠道，扩大培养规模是宁夏研究生教育的当务之急。因此，扩大研究生培养规模的任务还十分艰巨。硕士点少是制约宁夏研究生教育发展的瓶颈，由于受到薄弱学科因素的影响，今后几年，新增硕士点不会有较大数量的增加，招生规模仍受到限制，而发展专业硕士、同等学力硕士学位授权单位和专业，开通在职人员接受研究生教育的新模式，是扩大宁夏学位与研究生教育规模的有效途径。专业硕士、以同等学力申请硕士学位，丰富了研究生培养类型，开辟了在职人员以进校不离岗方式攻读硕士学位的渠道，将使宁夏教育、管理部门、企业高层次人才严重缺乏的局面得到改善，使学位与研究生教育也有力地推动与用人单位的联系和合作，促进知识向现实生产力的转化。因此，在增加新的硕士点的同时，创造条件新上一批具有招收专业硕士资格专业和举办研究生课程进修班资格的专业，开展同等学力申请硕士学位，对扩大宁夏学位与研究生教育的规模具有同等重要的作用。

2018年，自治区党委、人民政府《关于实施人才强区工程助推创新驱动发展战略的意见》，统筹推进各类人才队伍建设，以创新型科技人才、企业经营管理人才、高技能人才和“双创”人才为重点，突出抓体制机制改革，抓政治引领，抓人才作用发挥，抓统筹协调、部门协作、上下联动，谋划实施一系列补齐短板、激发活力的重大人才政策、重大人才项目和重大人才体制机制改革，以改革红利释放人才红利、用人才活力激发创新动力，推动宁夏人才总量不断增加、人才结构不断优化、人才素质不断提高、人才贡献率不断提升。通过努力，未来五年，力争实现“九个一”目标：新培养1000名以上高层次人才，新引进1000名以上高层次人才，新培养1000名企业经营管理人才，培养“双创”人才达到10万名以上，培养高技能人才达到10万名以上，建成100个左右科技创新平台，打造100个左右在西部地区具有比较优势的“人才小高地”，实施10个重点优势产业人才支持计划。通过培养引进壮大人才队伍，实现全区人才总量接近100万人的目标。为宁夏开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供强有力的人才支撑，人才强区战略，为宁夏的研究生教育提供了一个非常好的发展环境。

研究生教育肩负高层次人才培养的重任。无论是高级行政管理人员、优秀企业家，还是比较杰出的科研人员，大体而言，都受过比较好的高等教育，在当前的形势下，一般都受过研究生教育和培养。研究生教育培养的规模与质量直接关系到我国高层次人才的数量和质量。因此，要实现国家提出的“人才强国”发展战略，就必须进一步发展我区研究生教育培养规模，以适应国家对高层次人才数量上的需求；要加强学位授予单位和学位授权点内涵建设，保证高层次人才培养质量。从当前的国家需求来看，我国研究生教育培养规模，尤其是博士生培养规模和专业学位研究生培养规模需要有所增长，需要调整研究生培养类型的结构，实现从以学术型研究生培养为主向以专业型研究生培养为主的战略转移，为我国的高层次人才培养提供支撑。