·人才工作·

【“君山引凤”引才品牌】2021年，县委人才办举办第十届“君山引凤”科技人才周活动，吸引国内外人才嘉宾3000余人参加。启用全球化智库（CCG）长三角研究中心，举办首届富春江国际论坛等20余项子活动，新华社、《人民日报》等主流媒体报道130余条。浙江祺跃科技有限公司入选市领军型创新领军团队，为西部区县唯一入选企业。杭州西红柿环保科技有限公司等企业高层次人才项目在省“火炬杯”创新创业大赛中获奖并晋级全国总决赛。创新扩面“名校优生”工程，吸引10名硕士、博士青年人才到县内重点企业工作。

【人才队伍建设】2021年，县委人才办牵头制定《关于重点产业人才引育留的若干意见》《桐庐县加强培育和引进教育人才实施办法》《关于文艺人才认定及培育的若干意见》等人才新政，靶向招引产业发展急需人才、社会事业紧缺人才。全年招引高精尖紧缺人才456人，认定文艺人才27人，获评杭州市“万人计划”专家3人。大学生引进比上年增加21.45%，居全市前列。引育高技能人才1188人、教育卫生紧缺人才134人。自主培育“全国乡村振兴职业技能大赛冠军”和“全国第一批农机土专家”各1人。

【人才服务工作】2021年，县委人才办推进“君山英才驿站”人才服务专窗信息化建设，全年提供人才落户、居住证办理等各类服务5946件次。开发上线“桐庐人才码”2.0版，吸引1116位高层次人才领码、用码。完善人才安居保障政策体系，为27位人才提供免费人才公寓，向64位高层次人才发放购房（租房）补贴，提供企业人才限价房10套。常态化举办人才定向赛、“七夕·亲青恋”、中秋团圆会等活动，提升人才归属感、幸福感。

（徐军勇）