·供电·
【概况】2021年8月4日，国网桐庐县供电公司（简称县供电公司）根据国网浙江省电力有限公司批复同意国网浙江桐庐县供电有限公司由子公司改制为分公司。设有9个职能部室、2业务支撑和实施机构，下设5个供电所（分辖6个供电服务站），授权管理1家子公司和6家分公司。拥有变电站220千伏3座，110千伏14座，35千伏6座，变电总容量252.05万千伏安，10千伏公用配变2913台，公用线路224条，35千伏以上线路44条533.65千米。电力用户26.7万户，全社会用电量29.17亿千瓦·时，比上年增长15.09%；最高负荷电量57.4万千瓦，创历史新高。是年，获评浙江省无偿献血光荣团队、省妈咪爱心小屋、省电力行业统计先进集体、省公司供电可靠性管理工作表现突出集体、杭州市重要经济目标防护建设示范单位、市反恐工作优秀典型单位、市五四红旗团委、市公司供电可靠性标杆单位、市公司五四红旗团委、桐庐县服务保障经济发展优秀单位。
【电网建设】2021年，县供电公司结合桐庐城市发展，优化“十四五”电力设施布局规划和能源互联网等专项规划，完成富春网格等3个配电网网格规划修编。城乡电网一体化建设纳入桐庐共同富裕示范区县域标杆实施方案。制定新型电力系统“一九十”（1个路径、9个要素、10大示范场景）落地行动方案，承接省公司配网全息智能台区建设试点，2个项目纳入市公司主阵地建设示范场景。完成78个用户秒级可中断负荷接入，需求响应能力达到负荷峰值的18%。投产110千伏林场变，按期推进110千伏高荷变和后浦—桐庐网架完善工程，完成35千伏芦茨变国网公司达标投产工程迎检。完成城西区块110千伏线路迁改，改造主变7台、增容布点台区157个，配电自动化覆盖率86.7%，电网供电能力大幅提高。
图60 2021年11月25日，110千伏林场变电站投产
【安全生产】2021年，县供电公司统筹推进专项整治三年行动、“五查五严”等专项检查，有效排查整改问题隐患。建立“线上+线下”稽查模式，违章查处比上年增加104%。完成省公司安全码、数字化工作票试点建设，数智安全水平不断提升。管控七级及以上电网风险42项，有力应对夏、冬两季负荷高峰。设备全过程管控机制日趋完善，实现主网零重要缺陷、输电线路零外破、变电站零责任跳闸。在全省率先取消全域中压计划停电，停电时户数下降26%。强化网络安全管控，完成“护网2021”行动。面对四季度电力紧缺情况，政企协同开展用电预算管控，多措并举保障全县供用电秩序平稳有序。完成13项重大保电任务，取得抗击台风“烟花”“灿都”的胜利。第一时间响应杭新景高速救援，得到市公司和县委、县政府领导肯定。
【营销服务】2021年，县供电公司营销服务优化提升。打造彰坞村等7个电气化村，实现电能替代0.6亿千瓦·时。新建充电站3座，充电量比上年提升167%，在全省率先实现城乡一体化公交充电网络全覆盖。上线乡村智慧供电服务平台，推出关爱老人等数字产品。推行“数智型供电所+电力驿站”乡村服务模式，打造2个A级“光明驿站”，实现乡村电力便民服务点全覆盖，获评省农电专委会2021年先进集体。落实数智营商环境提升25项举措，促成政府出台外线行政免审等全省最优政策，低压接入拓宽至200千伏安，节省企业投资7111万元。推广电e金融助力中小微企业发展，发放融资贷款431.55万元。深化应用“网上电网+阳光业扩”，高压办电时长再压降18%。全域推广“码上办”，业务线上办理率90%。
【经营管理】2021年，县供电公司完成分公司改制，实现业务平稳过渡，办理不动产证64本，有效解决电管站权证缺失历史遗留问题。应对电力市场化改革，有序实施代理购电，实现4万余个工商业用户全部进入电力市场。深化线损示范区建设，同期线损11个月进入国网百强县，所有供电所14次进入国网百强所。创新QC项目“揭榜挂帅”，QC成果、首面首域、科技创新、课题研究多点开花，首次获得中国产学研合作创新奖及创新成果奖。开展“管理提升年”活动，持续完善内控和合规体系。全力推进光伏倍增，累计签约容量1.97万千瓦，完成并网容量0.5万千瓦。深化外包队伍“三化五严”管理，实现施工企业能力标准化建设达标。产业单位生产基地项目顺利结顶。
【内部建设】2021年，县供电公司坚持“第一议题”制度，落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，不断夯实党建基层基础。落实“为群众办实事”和“千户万灯公益行”等民生工程，“小蜜蜂”电力志愿服务队获评杭州市最美志愿服务组织。公司工作6次荣登新华社报道，展现企业良好形象。拧紧“四责协同”链条，推进“两全三化”大监督体系落地，高质量配合完成国网公司党组巡视和市公司供电所专项巡察。落实“政治生态优化年”工作部署，常态化开展“廉洁办亚运”专项监督和“酒驾”“醉驾”等专项整治。一体推进“三不”机制建设，供电所小微权力廉洁风险防控手册被全省推广应用。加强优秀年轻人员选育管用，中层人员平均年龄下降1.9岁，“85后”五级正职、“90后”五级副职实现“零”突破。开展供电所和职能部室“上挂下派”，试点建设自聘员工八级通道。定期开展领导班子走访班组，连续3年开展为职工办实事活动，组建启明学社桐庐分社，21个集体及个人获上级“两优一先”、浙江青年工匠等表彰。
（沈 航）
表12 2021年桐庐县用电结构对比单位：万千瓦·时
