·师资队伍建设·

【概况】2021年，桐庐县在职教职工5422人（含民办学校），其中专任教师4358名，在编教职工3672人。全县51名教师晋升高级职称，143名教师晋升中级职称，254名教师初定为初级职称。公开招聘新教师30名、名优教师6名，引进高校优秀毕业生104名，定向培养农村幼儿园教师8名，桐庐县培养的免费师范生入编就业9名。受理教师资格认定申请326人，认定具有相应教师资格326人。幼儿园、小学、初中专任教师学历达标率均为100%。小学教师具有大专以上学历、初中教师具有本科以上学历占比分别为99.68%和97.89%。新增D类以上人才6人、E类人才82人。获评浙江省教坛新秀1人、杭州市优秀校长2人、杭州市优秀班主任6人、首批杭州市杰出教育工作者5人、杭州市优秀教育工作者5人、杭州市农村教师突出贡献者3人、杭州市优秀教师13人。

【教师培训】2021年，桐庐县制定实施“十四五”师训工作规划，开展新一轮师训工作。下发《桐庐县“十四五”教师专业发展研训项目管理办法》，完成平台研训项目100个，培训学员5424人次，全县教师人均学分78学分，教师自主选课后实际参训率100%，“教评学”完成率100%，“学评教”完成率99.9%。启用“桐庐县教师校本研修质量监控管理平台”，共进行75个校本研修项目，实施课程数176门，参训人数4264人次。

【教学比武】2021年，桐庐县分层分类开展教师比武，先后举办君山名师师能系列大赛之青年教师技能大赛、中小学思政教师魅力星评比、班主任基本功大赛、义务教育阶段校长课堂教学大比武、小学新教师基本功比赛等活动。

【人事制度改革】2021年，桐庐县推进“县管校聘”，完善教师流动机制，根据人岗相适原则，共调整200余名教师的工作岗位。首次实行年终考核奖绩效分配，设立中小学教学质量专项奖、学校目标管理考核奖，教师绩效奖励最大差距约1万元，初步实现从“大锅饭”到“特色餐”的转变。

【师德师风建设】2021年，桐庐县开展“作风建设年”活动，制定“机关五模范”“校长六带头”“教师八不准”等作风效能建设规范；建立监督机制，公布77所学校（单位）师德师风问题专项整治举报电话和举报邮箱，聘请42名各行各业代表为教育系统作风建设监督员；弘扬正气，开展第八届“感动校园·美丽教师”评选活动，评选出10名“美丽教师”和10名“美丽教师提名奖”，为351位教师颁发中小学20年班主任荣誉证书。