加强队伍建设，保障少年宫辅导力量

针对乡村学校少年宫专业教师资源短缺、师资力量分布不均等问题，学校采取多种形式充实师资力量，全面加强辅导员队伍建设。

一是内部挖掘，建立专职辅导员队伍。根据“挖掘教师潜力，树立学校特色”的原则，一师两用。教师既是学校老师，也是少年宫辅导员。要求每个教师都要有一技之长，鼓励他们积极通过实践锻炼辅导学、借助网络媒体探索学、跟随专业老师练习学，逐步提高学校辅导员的工作能力和水平，增强自身“造血”功能。

二是外部聘请，发展校外志愿辅导员。对于薄弱力量、专业项目，采取辅导员“输血”，将退休教师、专业能力强有责任心的年轻教师聘请到学校少年宫辅导员队伍中来，有效缓解了辅导员力量不足、不专业的问题，为少年宫注入了新鲜血液、增添了新活力。

目前，石门九年制学校少年宫共有校内专职辅导员20余人，校外志愿辅导员2人，为少年宫活动的有效开展提供了良好的师资保障。