被玩坏的职位名称
也许我们无法一网打尽所有虚假高大上的职位，毕竟偷换概念是很容易的事情，但我们可以列出一些有代表性的供大家参考。
1.储备干部职位
一些企业在招聘职位上写着“储备干部”，甚至对学历没有过高的要求。很多人第一眼看到这几个字的时候，第一个想法是“企业重点培养的对象”“未来在企业内必能有所作为”。如果你以为很快就平步青云，当上富一代，从此走向人生巅峰，那就错了。
当你进入企业后便会发现，所谓的“储备干部”就是企业找的借口，让你从基层做起，还美其名曰“优秀的干部都应从基层做起”。当你抱着仅存的一丝幻想，真的从基层做起时，你才真正明白，原来企业招的就是基层员工。
2.行政管理职位
当你看到一家公司招聘“行政管理”，你认为这是一个管理岗位，还是一个肥差？
如果你这样想，必定吃亏上当。很多时候，这只是一个空名堂职位，没有具体岗位和具体职务，不但管理不了别人，还会被一大堆人来管。说白了，你就是企业打杂的，估计下午三点饮茶就是你发挥所长的时候。
3.×××助理职位
总有一些较大的企业招聘×××助理，比如总裁助理、总经理助理、董事长助理等。绝对的高大上，一下子就成了企业高层管理者身边的红人，是不是很有吸引力？
当你通过层层考核，杀出一条血路，终于来到某高层管理者身边时，等待你的不是高端的辅助工作，而是低端的仆役工作，跟想象中完全不同。其实，你只要冷静下来想一想，企业高管的助理职位，会从外面招一个新人来当吗？肯定是在企业内部选拔上来的、值得信任的人才会担当此职。
4.销售经理职位
企业离不开销售人员，一个普通销售员和一个销售经理都和你洽谈同一项目，你会更愿意和谁合作？恐怕销售经理能拿到订单的机会大一些。因为很多人都觉得一个在企业内有职务的人，不仅能力强，还是长期员工。
正是基于对信任的追求，越来越多的销售人员的名片上都写着“销售经理”，但这样的经理多数情况下只领导自己，因为企业的销售人员都是经理。这样的剧本往往是企业写就的，只是为了增强对外的影响力。其实，一个企业怎么会有那么多的领导岗位呢？
因此，当你应聘销售员，而被招聘销售经理的企业录用时，尝试把销售经理当成你晋升等级里的第一层职位，切忌沉浸在所谓的经理头衔中，学到东西赚到钱才是真本事！
5.与所应聘职务不对位的职位
这是一种比较复杂的情况，就是进入新企业后，为你提供的职位与你应聘的职位并不符合。比如，某图书企业招聘销售人员，在入职后，该销售人员却被安上“主编”的帽子。你或许会感到奇怪，主编应该是执笔校对的，为什么要给销售人员这样的名号呢？
如果这个人是你，那么你不要沾沾自喜，这只是企业吸引客户的方式，看我们主编亲自出马与你谈生意，我们企业足够重视你吧！
这样的企业通常不愿脚踏实地地做事，而是喜欢投机取巧，通过一些手段网罗客户。虽然短期内对员工不会有什么影响，但长期而言，对员工的职业发展是不利的。
总之，无论如何，第一份工作一定要找好！也许你做不到退休，但这是你职业道路上重要的一步。一定要擦亮眼睛，多留一个心眼，别让企业那些花花绿绿的职位装饰给蒙蔽了。