成功后的价值红利
成功是一定能带来红利的，包括经济红利、名誉红利、地位红利。这些看得见的红利也是刺激人们追求成功的重要因素。但很多人往往忽视了一种看不见的红利，就是价值红利。
所谓的价值红利并非个人价值衡量，而是个人价值观的体现。任何选择背后都会有动力的驱使和意义的加持，生涯规划的选择与行动更是如此，缺乏动力和对自己没有意义的选项是不会被选中的。
而价值就是事物背后的动力和意义，能够为行动者带来除经济、名誉、地位等可见红利之外的更振动心灵的红利。
1.为什么你认为×××工作是你最理想的
古话说：“三百六十行，行行出状元。”在古代，生产力低下，生活节奏缓慢，行业的种类贫乏，一句“三百六十行”虽然是概括的，但足以代表了当时的行业状况。但在当今时代，变化太快，新生产业层出不穷，各种新兴行业如雨后春笋，只有想不到的，没有不存在的。
那么，这么多种行业中，你为何选中了当下的工作呢？在回答这个问题之前，你需要审视自己选择职业的初衷和过程，只是因为能够胜任，还是源自喜欢，是因为跳不出舒适圈不得不进入，还是因为兴趣而披荆斩棘地进入。这是完全对立的两种状态，看重胜任就难以离开舒适圈，看重兴趣就会选择迎接更多挑战。
如果你仍然在舒适圈内，请不要回答这个问题，因为于你而言工作谈不上理想。如果你已离开舒适圈，无论时间长短，都请你回答这个问题，为什么当下的工作是你最理想的？或者是你比较理想的？它一定达到了你内心中的某种追求，让你甘愿为之奋斗，哪怕遭遇磨难也在所不惜。
2.为什么成为一名×××行业从业者在你看来是有价值的
行业的价值体现在哪些方面？这是一个仁者见仁、智者见智的问题。有的人认为能为自己带来高收入的职业是有价值的，有的人认为能够让自己得到外界认可的职业是有价值的，有的人认为能实现自己当初的理想是最有价值的。个人想法和追求不同，会在一定程度上左右其对职业的选择。
行业就是社会需求的分类，它决定我们未来发展在知识、能力、资源、信息、眼界甚至思维方式等方面的定型与积累，不重视行业选择是没有智慧的表现，每个时代、每个行业需求量与发展速度都不一样，每个行业都有生命周期，有高峰有低谷，有朝阳也有夕阳，进入一个没落衰退的领域注定失败，选择一个上升中的行业就比较容易走在前面（当然竞争的压力也成正比），个人的力量与趋势比是非常渺小的。
男怕入错行，女怕嫁错郎，这是非常正确的思维，在我们刚开始时，行业的重要性是看不出来的，只有你在一个行业干上3～5年你才能深刻体会到行业对你个人发展的巨大影响。行业的选择是个人发展的战略方向，只要选择的职业和从事的工作是自己甘愿为之付出的，在成功之后都会给生涯决策行动者带来价值红利，帮助其实现自己所期望的价值。
3.这样选择背后的理由是什么
这个世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，任何选择都是有理由的，存在即合理。
现在请回想一下你当初选择当下职业的理由——因为经济原因？因为家庭原因？因为能力所限？因为现实所迫？因为实现理想？因为生涯发展？因为兴趣爱好？因为……答案何止几十上百种，似乎每个理由都是有道理的。
一般，我们选择一份工作多会以以下几点作为依据：
（1）从自身开始思考如何选择。通常，人们总会从外部条件入手思考该如何选择录取通知。例如，有人考虑最近产品经理工作热门，从而选择和产品相关、企业环境很好或待遇很高的工作，等等。
但在考虑这些外因之前，首先要思考自身（自省），例如我想要做什么？我能得到什么？这份工作能让我几年之后成为什么样的人，过什么样的生活？等等。
（2）从目标出发，倒推实现步骤。倒推能清楚地分析实现目标的各个阶段，从而判断当前所处阶段，进而分析如何选择才能有效到达下一阶段，并清楚应从当前的选择中获得什么。
我们可以利用多渠道获取信息，辨别其中真假，结合自身实际寻找合适的道路，制订合理的方案。
（3）找到足够的动力。如果没有动力目标就很容易变成做白日梦。诸如，很多人都对第二天充满了幻想，但到第二天起床后却一切照旧。要知道，只有行动才是将梦想变成成功的关键。
（4）判断企业红利，是否符合当前阶段需求。企业红利不仅是股票、期权等待遇福利，还包括平台空间、成长速度、稳定安逸等。
一家企业从创业到成熟，红利不断变化，这种红利一般是从物质经济向综合素质变化和延展。例如小米成立初期，带给员工最大的红利是财务自由，进入小米后见到好多真土豪；小米发展中期，带给员工最大的红利是成长迅速，一个新员工可以迅速负责一个业务；还有大家耳熟能详的铁饭碗，所谓的红利就是稳定。当然红利往往是多元的，并且是时刻变化的。
因为对企业红利的选择不具有普世性，而是根据自身情况和需求确定的。所以我们要结合前面的三点，弄清楚当下自己需要什么。再判断什么样的红利适合自己。但由于红利的多元性和变化性，所以要在选择录取通知前充分了解企业的红利状况。同时红利往往伴随相应的风险，例如高收入伴随高风险、快速成长伴随过度劳累，等等。
就像笔者自己，走出校门后几份工作的选择也是基于有道理的原因。选择去工地是因为家庭条件不允许那时的我有其他远大的、不切实际的想法；选择参加公选考试进入佛山市某街道办工作，是因为我实在不适应工地的工作方式和工作环境；选择从事业编制离职进入一家上市企业在广东的子企业做运营总监，是因为我要在市场范围内熟悉和学习在行政、人资、公共关系和法务等方面的问题，以提升运营企业所需的核心能力；选择从这家企业辞职去创办美好生涯职业咨询机构，是因为我要实现理想，更要最大限度发挥自己的能力。
所以，人生的每一次选择都不能盲目，都要根据自己的现状和曾经的理想有的放矢，让自己一步一个台阶迈上理想的殿堂。
4.如果不能达成愿景的期望，你最不能接受怎样的结果
做选择就要承担选择之后的结果，并非所有精心的选择都会收获让人满意的后果。如果两个步入婚姻殿堂的人都是经过认真选择的，发誓要托付终身的，但仍然有很多曾经相爱的人最终走散了。
职业生涯的选择也是如此，在经过精神的分析与归纳后，我们选择了最适合自己的职业，但并不意味着一定会有预期的收获。在职业前行的过程中必然会有很多无法预料的突发事件会阻挡你的脚步，让你最终无法抵达目的地。
因此，你在做选择之前与之后，需要做到“未料胜，先料败”，如果愿景没能达成，你能接受的最坏结果是什么？
这并非消极的说法，毕竟谋事在人，成事在天，没有万无一失的选择。不要把自己逼入只能进不能退的境地。笔者也曾有过几次类似的经历，由于自身选择出现了问题，结果把自己逼到有进无退的境地，最终花了很大力气才渡过难关。
路要越走越宽，不能越走越窄，如果此路不通，那就赶紧换路前进。这个问题是残酷的，我们不做推测和预料，只希望大家在每一次选择时都要认真谨慎，做出选择后要勇往直前，遇到挫折时要坦然面对，即便失败了也要勇于接受。