生涯低估疗愈——汲取失败的经验教训，触底反弹
2020年圣诞节那天，笔者面试了一个有趣的求职者。从2018年大四实习开始，他已经换了四份工作，最短的一份工作只干了两个多月。我问他为什么如此频繁地换工作，他说：“真不是我的问题！第一家企业压榨新人，第二家企业业务不合法，第三家企业倒闭了，第四家企业拖欠工资。”
他的眼神很明确，希望得到我的同情，这听起来真的是很惨的就业经历。但我并未如他所愿，如果只有一两次这样的经历必须要同情，谁还没有个倒霉的时候。但如果在同一个坑里栽倒超过三次，真的不怪他吗？
屡败屡战，看起来十分励志，只是差了些运气。还需继续努力，但努力的结果是什么呢——屡战屡败。这就糟糕了，努力之后没有进步，仍然陷在失败的泥潭中。原因是什么？
分析出错没关系，选择出错没关系，行动出错也没关系，关键要从错误中吸取教训，这才是屡败屡战的正确态度。
我们面对失败经验千万不能视若无睹，因为这些用时间与精力换回来的经验比正向的成功经验更加忠诚和历久弥新。失败经验这种负向知识看起来比成功经验这种正向知识更具坚韧性。
为什么这么说呢？因为成功存在一定随机性和运气指数，一个人成功有自己主观因素，还有天时地利人和的因素，或者说是一种幸存者偏差。
现在很多人都喜欢走捷径，于是“成功秘籍”这种东西就受到了大众的喜爱。毕竟成功人士的案例就摆在眼前，只要我把他们的经验据为己有，他们能成功我也行。殊不知，人们其实是通过负向知识来一点点获取成功的。
查理·芒格先生非常推崇逆向思维。他总是说，凡事要反过来想。比起如何获得成功，他更关注如何避免失败。查理·芒格先生认为，如果你想在某件事情上成功，那么先考虑哪些东西会让你所做的这件事情失败，然后想办法避免这些因素发生。
股神巴菲特有一个错误清单，他也喜欢用错误清单这样的方式，他把自己见到的错误先列出来，还为这些错误设置检查项目，有了错误清单以后，就可以避免许多错误。
罗马教皇问及米开朗基罗他成为天才的奥秘在哪里，尤其是他如何雕刻出了大卫这座杰出的雕像。米开朗基罗的回答是：“这很简单。我只是剔除了所有不属于大卫的部分。”
鉴于只需要一个小小的例外便可以推翻一个论断，所以证实“某件事是错误的”要比证实“某件事是正确的”要容易找到例证，成本也会小很多。
我们今天所知的正向知识都有可能被证实是错误的，但是我们今天认识到是错误的知识则不可能变得正确，至少没那么容易。
因此，负向知识（什么是错的，什么不起作用）在错误面前比正向知识（什么是正确的，什么起作用）更强韧更难以击破，正确利用这些负向知识将使我们变得更加强大。
足坛双骄的C罗就非常善于总结犯过的错误。每次赛后他都第一时间拿到录像，回家一遍遍地回看分析，看自己的突破方式，看别人的传球脚法，看自己执行教练战术中的不足，看对手破解己方战术的突破点。总之，每个镜头都不会错过，每场比赛都能发现自己的各种不足，经过不断的总结，避免了自己在同一个地方连续跌倒。正是这样的复盘总结，让C罗的职业生涯始终处于上升期，即便已经36岁，仍然还在提高。
连C罗这样的世界名将都不忘对职业生涯时刻复盘总结，可见及时复盘的重要性。但很多人却没有这个意识，只知道盲目努力。如同本节提到的这位不屈不挠的面试者，从他的求职简历和往日工作案例可以看出，他是一个很认真的人，其中也体现出有一定的能力基础。但这份认真努力却没给他的职业生涯提供什么帮助，因为他一直在职业生涯的低谷里，没有吸取教训，也没有找到原因。
我问他想不想知道自己为什么屡次应聘受挫？他表示想知道，我让他回家认真总结四次求职经历。两天后他发给我一封邮件，上面写着自己四次入坑的原因，共三点：一是没有了解招聘企业信息，包括基本信息和业务构成；二是没有认真分析招聘信息，包括工作内容和薪资结构；三是没有结合自己的期望，包括行业期望和发展期望。他最后总结：几次找工作都是有企业用自己就行，其他的没有考虑。
我又让他对本次求职进行分析，自己是否愿意在本行业发展？是否适合本企业？是否还有更好的选择？
后来他发来邮件，告诉我他其实并不适合培训行业，当初投简历就是有病乱投医。他比较喜欢独立完成工作，例如设计类工作、编写类工作。他对我表示了感谢，让他在未来有机会找到一份喜欢且擅长的工作。
拉卡拉董事长孙陶然在《有效管理的5大兵法——用文化管企业》一书中指出：“行军打仗，最怕方向和路线错误。方向错误，再努力也到达不了目的地；路线错误，就会徒增到达目的地过程中的困难和险阻，甚至困难会大到让我们到达不了目的地。而复盘，就如同行军过程中不断检查GPS，校正自己的轨迹是否在正确的航线上。”
总结经验教训就是复盘，争取花最少的时间获得最快的进步。因此，当一步步向上攀登时，通过复盘发现自己成功的真正原因，便于让成功持续下去；当生涯处于低谷时，更要通过复盘总结经验、教训，以求让自己在极短的时间内获得最快速的成长，以惊人的速度实现逆风翻盘。