总工会

【概 况】 2022年，在县委、县政府和区、市总工会的坚强领导下，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神、视察宁夏重要讲话精神和重要指示批示精神，自治区第十三次党代会及固原市第五次党代会精神，按照县第十五次党代会的部署要求，各项工作取得了明显成效。

【理论学习】 把学习宣传贯彻党的二十大精神与学习宣传贯彻自治区第十三次党代会精神、新《中华人民共和国工会法》结合起来，党组班子成员带头深入“蹲点”企业开展《中华人民共和国工会法》宣传活动5场次，组织干部深入各自联系企业开展党的二十大、自治区第十三次党代会精神宣传活动3 场次，推动党的创新理论进企业、进车间。持续广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，联合县教育工会开展“喜迎二十大 铸魂育人做楷模”主题演讲比赛。组织机关党员干部和基层工会工作者开展“同上一堂思政课”活动，组织100余名一线职工积极参与“铸牢中华民族共同体意识”网络知识有奖问答活动，组织全县干部职工积极参与“喜迎二十大、建功新时代”征文活动，组稿15篇。

【组织建设】 积极扩大工会组织覆盖，主动将基层工会组建工作重心向新就业形态领域、农村基层倾斜，新建新就业形态工会组织2 家、发展会员160名，新建农村基层工会组织5 家，发展会员195 名。开展25 人以上未建会企业动态清零工作，新建工会组织14家、会员638人。指导4家建会企业召开职代会。打造全国职工书屋1 家、市级职工书屋2家、新建“市级职工之家”示范单位2 个、“会站家”一体化服务阵地3个、创建“农民工之家”示范点一处、户外劳动者站点5家，服务职工群众5000人次。

【自身建设】 扎实开展模范机关建设，持续提升机关党建质量。组织全体党员干部到县廉政警示教育馆实地开展廉政警示教育主题党日活动。开展岗位廉政风险点排查，查找出5个方面可能存在的漏洞，及时制定完善廉政风险防控措施。认真开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治推进工作，班子成员查找问题11个，及时整改跟进。严格落实意识形态工作责任制，认真履行“一岗双责”，切实提高履职能力，专题研究意识形态工作2次。开展网络安全宣传活动3场次，培育发展网络宣传员27 人，涉及职工群众2000余人，发放宣传资料2000余份。(https://www.daowen.com)

【创业就业】 着力促进创业促就业，紧扣全县“四大提升”行动，联合人社等部门举办2022年“春风行动”专场招聘会，开展线上线下就业融合服务15场次，发布招聘信息33条，提供就业岗位信息1000多个，就业指导300余人。举办女职工健康知识讲座2 期，惠及180 人次。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模代表进企业开展劳模精神宣讲2场次，150多名职工（农民工）受到宣讲启迪，推荐的宁夏天下金盾保安服务有限公司——人力资源服务部获“自治区工人先锋号”称号。

【权益保障】 认真做好集体合同签订工作，落实“春季要约”机制，采取规模企业单独协商、小微企业集体协商的工作模式，签订企业集体合同45份。建立安全制度体系，制定工会劳动领域维护政治安全工作实施方案，明确目标任务、工作重点。排查各类用工单位13家，涉及职工621名。办理拖欠农民工工资法律援助案件3件、追回欠薪2.08万元。将健康企业建设和安全生产宣传活动紧密结合，组织工会工作者深入11家建会企业开展《职业病防治法》宣传活动，发放宣传资料2000余份。开展关爱女职工活动，免费为200名一线女职工进行“两癌”健康体检。

【权益维护】 重点围绕劳动关系矛盾突出、工会薄弱和未建会的企业开展调研，共走访调研企业26家，以推动基层新就业形态群体入会和维权服务工作。充分发挥12351 职工服务热线和“遵法守法·携手筑梦”法律服务队功能，开展法律法规政策宣传5场次，受益职工600余人次。开展“暖冬行动”，为275名环卫工人送去价值5.5万元慰问品。收缴职工医疗互助资金65.63万元，参保单位155个、覆盖职工10737人，2022年全县职工医疗互助金报销528人、101.2374万元。对55家基层工会组织开展经费管理使用情况审计。举办全县工会财务经审人员培训班一期，110名工作人员参加培训。对13家基层工会进行审计整改回访，回访率23.6%。