教　育

【概 况】 2022年，全县有各级各类学校352 所，其中幼儿园162所（其中民办幼儿园16所）、普通小学161 所（含61 个教学点，1 所特殊教育）、初级中学26 所（含9 所九年一贯制学校）、完全中学1 所、高级中学1 所、职业中学1 所。全县年末专任教师4793人（不含特岗），其中幼儿园教师37人、普通小学教师2372人、普通中学教师2162人、职业高中教师222 人。年末在校学生76477 人，其中学前教育12386 人（含民办幼儿园2819 人）、普通小学生33071 人（含特教学生94 人）、初中学生17209 人（含特教学生36人）、普通高中学生9356人、职业高中学生4455 人。学前教育毛入园率88.86%，小学学龄人口入学率100%，初中阶段毛入学率104.07%，高中阶段毛入学率94.64%，小学六年巩固率和初中三年巩固率均为100%。2022年，全县高考600以上2人，一本上线562人，比2021年增加70 人；二本上线1728 人，比2021年增加215 人；高考上线率40.01%，比2021年提高2.3%；全县中考总分700 分以上16 人，600 以上726 人，文化课500以上576人，比2021年增加272人。全县高职分类考试报名1262人，录取1225人，录取率97.07%。

【教研管理】 落实教研员“五包”举措，将教研下沉到基层学校、一线课堂，深化校际帮扶合作，邀请银川一中校长及高中9 个学科专家举办专题交流讲座，拓展校（园）长办学理念。有序推进基础教育国家级优秀教学成果推广应用，2022年先后实施宁夏第六届基础教育教学课题13 项、宁夏教育科学“十四五”规划基础教育质量提升行动专项研究课题8 项、全区教育政策课题12 项、普通高中高考综合改革研究课题2项，全县各学校（园）整体教研水平明显提升。成功举办全县第一届中小学教师课堂教学“四课”比赛、全县中小学班主任基本功大赛、全县中小学校（园）长办学治校“大展示”活动、全县第一届教研员专业引领“大练兵”等活动，选拔推送区市比赛368 人。完成“国培计划”各类培训项目7096 人次，教师教学专业水平明显提升。完成全县近160所学校常规视导研训和共同体（集团园）互观互学工作，听评课500余节，抽查教师备课2600余人、学生作业4500余本，召开检查反馈培训会110余场。扎实开展教育质量监测，先后对全县3～9年级14个学科教学质量进行了监测，并召开了两次全县抽测学科教学质量分析会，为下一步全面提高课堂教学质量指明了方向。全力做好国家义务教育质量监测各项工作，高质量完成三中、一小等22个样本校的监测任务。

【学前教育】 新建西吉七幼、八幼、兴隆三幼开园招生，制定《西吉县学前教育集团化办学实施方案》，成立5个学前教育集团，全县普惠性幼儿园实现100%，学前三年毛入园率达到88.86%，比上年提高1.8%。

【义务教育】 积极探索、科学推进集团化办学新思路，以城区学校牵头，组建11个城乡义务教育学校共同体，全面推进义务教育一体化办学，全面落实适龄学生就近入学，力促义务教育优质均衡发展。

【高中教育】 加强普通高中音、体、美等特色课程建设，丰富机器人、科技创新等社团活动，推动普通高中优质多样、特色发展。全面实施新高考综合改革，提前谋划走班选课，全面开展新高考教材、教学大纲培训，实现了高中教师培训全覆盖。全面落实“组团式”帮扶项目，先后从福州一中、银川九中、固原市一中选派10名干部人才到西吉中学实施点对点帮扶，为全县高中教育多样化特色发展注入了新活力。(https://www.daowen.com)

【职业教育】 持续深化产教融合、校企合作，全面落实“职教20条”，建设职教实训室（车间）30多个，开设了汽车运用与维修、学前教育、中医康复保健、旅游服务与管理等13个专业。积极响应国家闽宁合作政策，先后与南京、北京、江西、福建等7 个城市的7家企业及厦门工商旅游学校、天津职业大学2家院校形成“点对点、一帮一”的深度合作办学关系。持续推动试点改革，加快“1+X”试点建设，完成智能网联汽车检测与运维职业技能等级证书（初级）等五个项目的考级认证，累计通过考证学生142名。积极参加全区职业院校技能大赛，斩获一等奖3 个、二等奖15 个、三等奖33 个，职业教育社会服务能力进一步提升。

【教育惠民】 继续实施“123456”教育精准资助模式，2022年资助117224 人次8019.08 万元，大学生生源地信用助学贷款13110 人9588.42 万元，全县227所农村中小学及特殊教育学校31774名学生享受了营养改善计划。深化“12357”辍学劝返复学机制，严格规范学籍管理，全面开展辍学摸排，坚持义务阶段在校生动态监测，全年共摸排6～15 周岁适龄儿童83474 人，确保义务教育阶段无辍学，小学六年和初中三年巩固率均为100%。充分利用学校场馆设施和青少年校外活动中心等教育资源，广泛开展科技、艺术、体育等兴趣小组和社团活动，不断提高课后服务水平。2022年县青少年校外活动中心举办的暑期公益普惠性兴趣班，受益学生达1500 余名。持续加大校外培训机构专项治理，先后注销11家学科类培训机构，完成3家学科类转非学科类和4家学科类培训机构“营转非”工作，向县文广局移交18家非学科艺术类校外培训机构管理权限，7家体育类校外培训机构通过评估验收。

【教育督导】 2022年，随机抽取西吉三中、一小等12 所中小学592 名学生、282 名教师校长参加国家义务教育质量监测工作，通过样本分析解读，针对性提升学校教育教学水平。累计安排109 名专（兼）职责任督学对全县19 个乡镇，17 所中学、163所小学（教学点）的“五项管理”、优质均衡、控辍保学等教育重点工作进行专项督导检查，进一步规范学校办学行为。

【教师管理】 持续推进“县管校聘”管理改革工作，2022年，累计完成“县管校聘”教师244 人，进一步优化了全县教师资源配置。石嘴山市、灵武市、中卫市等8 个兄弟县（区）先后观摩学习100 余人次，切实提升了西吉教育在全区的知名度和影响力。大力完善人才激励机制，全年签约公费师范生5名，累计发放一次性安家费、生活补助63 万元；推荐第八届“TCL 希望工程烛光奖计划”“引领奖”教师2 名、“奉献奖”教师2 名、“创新奖”教师2 名、自治区青年拔尖人才2名、固原市第三批“六盘英才”人选1名。采取“四不两直三必查”的方式，对全县56所中小学，100多所村小、教学点进行检查，彻底解决群众反映突出的违反师德师风问题，切实营造了风清气正的教育生态。积极破解教师短缺难题，通过福建支教、复旦研究生支教、商飞支教、银龄计划等途径争取补充教师147人，同时选派78名教师到87 所小规模学校开展走教，有效解决了乡村小规模学校音体美教师紧缺现状。

【互联网+教育】 持续推进信息教育全面升级，累计投入400 万元用于“互联网+教育”网络运维；持续深化“互联网+教育”深度融合，组织“三个课堂”应用培训100 余人，“互联网+教育”信息化骨干培训150 余人；全面加强“线上教学”指导，探索建立“三级”巡课指导机制，创新“精品课程资源推送+在线辅导答疑+在线作业批阅”“在线直播+在线辅导答疑+在线作业批阅”两种教学模式，组织县级教研员包校巡课2800余节，校级管理人员巡课15000余节，有效保障了“线上教学”质量。