宁夏银行西吉支行

【概 况】 宁夏银行股份有限公司西吉支行（简称：宁夏银行西吉支行），成立于2018年5月16日，现有员工18人。2022年，紧紧围绕“党建引领 银社共建 深耕市场 服务民生”的工作思路，持续开展“银社共建”工作，瞄准农贸、商贸流通市场，紧盯百姓“米袋子、菜篮子”等日常消费场景，转变营销理念，下沉业务重心，深化金融服务，补短板、强弱项，俯下身子服务实体经济、服务城乡居民，让普惠金融深入千家万户。

【党的建设】 2022年，支行党支部以党的政治建设为统领，扎实组织开展党建质量深化拓展年活动，联合社区开展慰问社区老人，献礼二十大、喜迎党代会、奋进新征程、保密做贡献主题党日活动，浓浓端午情、志愿献爱心活动，创卫志愿活动，“银社（村）共建、疫路同行—暖心包”行动。联合兴隆镇党委单家集党总支共同开展主题党日活动，通过一系列活动的开展与群众和工作人员建立了良好的互动关系，有效促进了我行经营工作的开展和县域知名度。

【人才建设】 重视员工思想教育，通过学习培训、谈心交流，员工主动参与职业规划，提升企业忠诚度以及危机意识和责任感。对信贷综合等岗位进行优化调整，采用经验交流，案例分析等多种形式，有针对性地开展学习培训，组织不同部门人员轮岗交流，促进每位员工综合素质及能力的提升。定期组织团建集体活动，丰富员工业余文化生活。坚持做好员工行为排查工作，加强从业行为管理，打造优良团队为支行发展提供保障。

【助力乡村振兴】 将金融服务乡村振兴作为全行经营工作的重中之重，在深耕农村市场、细耕金融服务上做文章，全力提升金融服务支持乡村振兴。坚持以客户为中心，主动下沉金融服务重心，建立乡村金融服务站，进一步提高宁夏银行乡村振兴金融服务覆盖面，把更多金融资源配置到农村等重点领域和薄弱环节，更好地满足乡村振兴多样化、多层次的金融需求，实现脱贫攻坚与乡村振兴的有机衔接，有效解决乡村金融服务“最后的一公里”的难题。

【风控防范】 着力培育全员风险合规意识，完善支行内控管理机制，修订完善绩效考核办法。坚持早操、晨会、例会等制度，细化管理举措。高度重视营业室管理，提高柜面人员业务素质，加强内控合规管理。严格遵守财会制度，确保财会工作规范安全运营。坚持三重一大集体决策，办公室后勤管理进一步规范严谨。