工商银行固原西吉支行

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【概 况】 中国工商银行股份有限公司固原西吉支行（简称：工行固原西吉支行）设立于2020年12月1日，属全功能的县级支行，共有员工15 人。2022年底，各项存款10470.74 万元，各项贷款余额5979.41万元。

【人才建设】 以能力建设为核心，大力加强人才培养工作，依托行内工银大学以及依托外部院校和各级单位培训基地，采取线上听课，线下实操、外出学习、集中轮训等多种方式加快培养领军型、复合型、技能型人才队伍。

【支持实体经济】 以“工于至诚，行以致远”为发展理念，聚焦小微企业和实体经济，着力调整信贷结构，加强精细化管理，按照总行“1+3”信贷布局和“抓大、抓小、抓新、抓优”的总要求，立足西吉县实际，积极争揽优质信贷市场，重点支持制造业、民营企业和小微企业发展及基础设施、民生领域融资需求。

【内部管理】 全面从严落实宁夏分行党委、固原支行党委的各项工作部署和要求，建立健全各项规章制度。强化内部管理，注重新设网点支行的监督检查，制定固原西吉支行周例会制度，做到习惯形成、内控检查相互渗透无缝衔接，并聚焦团队新形象、新气氛与重点领域目标客户发展相结合，激发内生新动力。求真务实，拒绝违规，阶段性地开展员工异常行为排查工作，强化基础管理，在核算、保密、印章、信息、档案、服务等方面精细检查梳理，对各类检查、审计中发现的问题积极整改，杜绝屡查屡犯现象的发生，把从严治行、合规经营、规范管理落实到经营管理工作的全流程。

【风控防范】 强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实高质量发展根基，牢固树立“内控优先、合规为本”理念，构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”机制，牢牢守住不发生系统性风险底线。认真落实分行对基层行内控合规管理工作考核机制，增强“一道防线”履职责任，强化主体责任，遵循“三抓”“四管”方法，坚持监管导向、风险导向、问题导向和基础导向，围绕“强意识、建体系、固基础、优机制、防风险、壮队伍”，全面提升工商银行固原支行风险防范能力建设。