人事管理
【概况】2019年，县人力资源和社会保障部门全面推进人才强县战略，强化人事管理，为全县经济发展提供坚强的人才保证和智力支持。配合全县机构改革进度，妥善转隶安置分流涉改人员，维护社会和谐稳定。同时扎实推进机关效能建设，抓好工作落实，在优化人事管理和提升服务能力等方面，开展卓有成效的工作，圆满完成各项工作任务，为都昌经济社会发展做出积极贡献。
推进人事制度改革 健全事业单位人事管理制度。严格执行《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》，继续开展上述三份文件的宣传工作。全面推行聘用合同制度，建立以合同管理为基础的用人机制，通过聘用合同规范用人单位和工作人员人事关系。配合全县事业单位机构改革，稳妥做好涉改人员转隶工作。(https://www.daowen.com)
加强人才队伍建设 顺利完成事业单位工作人员考录、高校毕业生“三支一扶”招募、定向生接收安置、专业技术人员的考选和聘任任务。2019年聘用149名国编教师；招聘193名特岗教师；“绿色通道”引进高层次人才9名；招聘事业单位工作人员6名；对服务期满、考核合格的28名2017年度“三支一扶”大学生进行安置；对张伦杰等7名服务期满、考核合格的2015年选聘大学生村官进行就地安置；对136名服务期满、考核合格要求留任的2016年聘用“特岗教师”进行安置；2014年度五年制大专师范定向生65名，安排到原定向学校工作；2016年定向培养期满的8名基层农技人员安置在乡镇农技综合站。各类人才队伍的优化，为全县机关事业单位提供强大的人才智力支持。
【教师招聘面试工作】都昌县2019年度中小学、“特岗计划”教师招聘面试工作于7月26日在都昌县一中举行，面试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，客观、准确、全面地考查考生的教学技能、语言表达能力、仪表举止、综合素质等有关内容。都昌县委、县政府等有关领导分别到场巡视指导。为确保做好本次面试工作，都昌县人力资源和社会保障局、县教育体育局高度重视，先后多次召开领导小组会，并于考前召开工作人员动员大会。本次面试考官全部由省外选聘，考题由各学科考官封闭出题，面试过程全程视频监控，考生及工作人员全部封闭管理，确保整改面试工作公平公正。此次面试工作井然有序，顺利完成，得到社会一致好评。
附:都昌县人力资源和社会保障局领导名录
副局长：刘捷峰（任至2月） 游双福
江政胜（任至2月） 谢昊飞（2月任）
工会主席：黄彩秋（任至2月）
劳动人事争议仲裁院院长：高华斌
劳动监察局局长：杜宇飞
公共就业人才服务局局长：吴文华
公共就业人才服务局书记：吴 腾
社会保险事业管理局局长：黄欲晓
社会保险事业管理局书记：詹 岭
医疗保险事业管理局局长：王晓东
医疗保险事业管理局书记：王赣华
农村社会养老保险局局长：江 帅
农村社会养老保险局书记：向 敏