线索受理及处置

【概况】2019年，全县纪检监察机关共受理信访举报412件，处置问题线索465件，立案154件，增长33.9%；结案138件，增长13.1%；给予党纪政务处分141人（涉及乡科级干部17人），增长12.8%；经立案审查调查未给予党纪政务处分，只给予组织措施的1人；涉嫌犯罪移送检察机关9人，增长800%。

【畅通线索受理渠道】2019年，县纪委监委不断完善信访服务质量，坚持全年开门接访和领导定期带班接访制度，定期组织各乡镇、机关科室、纪检监察组开展信访举报宣传活动，提升群众维权意识，引导群众合法信访。强化与司法部门、编制管理部门的沟通协作，梳理上年度刑事、行政案件违法党员和公职人员名单。加强与上级部门，特别是巡视巡察部门沟通衔接，及时转办有关问题线索。有效利用各种监督手段主动查找发现一批问题线索。利用专项治理活动，敦促有关违纪违法人员主动投案自首。

【加大问题线索办理力度】完善内控机制。出台《问题线索分办领办及案件办理协作制度》《案件质量一案一评估一月一通报制度》，建立问题线索承办人员人才库，对问题线索办理和案件质量实行终身负责制。探索“1＋1＋N”模式〔即每个小组由1名县纪委常委（监委委员）牵头，1名科室负责人或派驻纪检监察组长具体负责，N个干部配合参与〕，开展监督执纪问责和监督调查处置等工作。深入推进扫黑除恶“打伞破网”工作。推行领导包案摸排线索机制和涉黑涉恶线索快速核查机制，实现团队作战，共受理线索53件，办结51件，主动投案5人。查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”13起14人，其中“保护伞”6人，涉黑涉恶腐败5人，失职失责3人。(https://www.daowen.com)

【完善线索办理安全机制】树牢“没有安全就没有审查调查”的理念，与各承办人签订安全责任书、保密承诺书，严格要求办案部门规范使用执法记录仪，不定期对办案场所开展安全检查，严格办案审批程序和各类谈话安全措施，组建留置看护专门队伍，定期召开安全工作例会，确保线索办理和案件办理安全责任到岗到人，实现全年审查调查安全“零事故”，审查调查人员零违纪的“双零”目标。

【精准运用四种形态】2019年，全县纪检监察组织运用“四种形态”处理668人次，增长18%。其中，第一种形态处置524人，占比78.4%；第二种形态处置98人，占比14.7%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住绝大多数”转变。