被“甩飞”的书包

被“甩飞”的书包

第一年当班主任,发生的故事很多,受到感动的事很多,生气的事也不少。

当初的我确实年轻气盛,刚刚从大学毕业,无论是外在还是内在都还是一个学生,加之我本身就是一个好强叛逆的人,于是和学生就有了不少摩擦。

记得当时我带的高一(10)班,班上有很多同学看上去非常的调皮。我和其中的不少同学发生过摩擦,印象很深的一次是,刚刚学完古诗词,我布置了学生回家去背诵,第二天离下课5分钟前进行抽查。我按照之前的计划在课堂上点名让同学背书,当我点到小刚时,他站起来后的表现让我很不满意,站没站样,这让从小在军人老爸的管教认知下的我认为,这就是个懒散松懈需要去军营里好好接受训练的学生。

小刚站起来后眼睛也没有和我对视,不知道是低眉顺眼还是自身的态度不屑,说了一句:不会,没背。我一听,感觉这就是不想好好学习的态度。

“你为什么回家以后不背书,这叫没完成作业,你这是什么学习态度……”

“我不想背。”

“为什么不想背?”

“没有为什么,就是不想。”

之后我再问什么,小刚就再也默不作声,不知道是他不想回答了,还是心有畏惧。我就想他必须接受应有的惩罚。我就让他在座位上站着继续提问别的同学。

这时候他好像就不乐意了。在没有任何征兆的情况下离开了座位,朝教室外面走去,我马上从讲台上下来,准备阻止他,可他坚持要离开教室,不想再继续听课了。于是我就对他说:“如果你走,以后就不要再进教室了”。他就说了一个字:“好。”就坚持离开。当他走到教室门口时,我去座位拿了他的书包,非常生气地扔给了他。拿到书包后的他,转身把书包从4楼扔了出去,书包就这样被甩飞了。

书包“飞”了后,学生走了,我站在原地,下课铃声响起了。

回到办公室,我想:学校的大门有专人守卫,也是封闭的,小刚虽然离开了教室,但还是在校园里,我冷静下来后,还是很后怕会出点什么问题。

我给小刚发了条信息:书包我给你捡回来了,回教室吧,我担心你。

然后就忐忑不安地等待回复的信息铃声响起,在办公室坐着焦心地等待了五分钟,一个熟悉的身影走了进来。(https://www.daowen.com)

“何老师,我回来了。”

“看到信息了?”

“嗯。”

“回来了就好,先回教室吧。”

“好。”

悬着的心,落下了。

事后,我做了反思,这次事件的反思好像就没停止过,尽管已事隔十年之久。

班主任的工作,经验的累积,其实就是一个不断反思的过程,也是一个不断预想突发事件发生如何处理的过程。

十年之后,我在学校承担了班主任管理工作,在带新班主任的时候,我就给年轻的班主任说过这样的话,很多班级管理的突发事件其实可以提前预想好怎么处理,虽然也考验班主任的临场应变能力,但提前预想处理方式总比临场处理要好得多。

曾经发生的学生的这次事件,让我提前做这样的预想,如果再次遇到此类情况,我是不是可以这样处理:抽查时,学生没有回答出题目,让其坐下,继续提问下一个学生。视具体情况,是课下让学生立即到办公室询问具体情况,还是第二天再找到学生。询问情况时,应考虑学生的情绪,换位思考如果我是学生,班主任的问责怎样才能不会引起自己的情绪波动。机械、生硬的“怎么背不出来”“到底是怎么回事,交代的任务怎么就没完成”说法都可以摈弃,如果换一个温柔的方式“是不是遇到了什么问题影响了你?”让学生感觉自己是先被老师关心了,先感受到来自老师的一份温暖和关心,以此打开局面。表达不同,收到的效果也许不同,可能也就不会有后面“飞”起来的书包。

所有的预想都基于对学生满满的爱与关心,此后我又遇到一次情况,学生上课时,始终趴在桌子上,其实我知道他是不想听语文课,我走到他身旁问了一声:“是不是身体不舒服,撑不住去医务室看看吧。”学生的反应先是站起来等待来自老师的批评,听到我的话后回答:“不用去,我没事。”这之后,学生再没趴下。我不知道学生的内心活动是什么,但是,我仿佛看到了学生一丝丝小小的歉意。

关爱学生是班主任感情的崇高境界,心怀学生,从学生的角度看待问题,处理问题,摈弃之前“严师”的态度,就算明知学生的行为是他们本身惰性和延迟性心理作祟,班主任也可适当“刻意”地进行关爱行为。有情有度,有爱有为,班主任对待学生的感情只有升华到爱的高度,才能对学生的教育行为步入到无私的境界。对于学生的关爱,有时候不单是希望学生能在学习表现上的努力,有时甚至更多时候是希望学生在原有基础上能有所改变,有所进步,有所发展。但是,人生而为人,他本身就是一个集结了更多动物性,思想性,感情性的复杂的综合体,育人工作是一项极为复杂、艰苦的系统工程,十年树木易成林,百年树人难成才。因此班主任的育人工作才充满了无数的挑战,会遇到很多棘手的问题,勤思考,多预想,善反思也许就是做好班主任工作的一个关键。

“精诚所至,金石为开”,班主任需要持之以恒,改变学生的不良行为习惯不是一日可成,不可急躁,否则,极易产生“恨铁不成钢”的态度,会带来很多负面情绪。负面情绪的产生对于日后的班级管理会带来很多不良的影响,换句话说可能就是一个恶性循环,会产生事与愿违的结果。同时,老师一定要真诚,与学生沟通要推心置腹,将心比心,努力达到共鸣的理想教育效果。

给学生在校园中创设一个充满关爱、温情满满的环境,才能更好地发挥学习的主动性,利于形成健全的人格。如果班主任没有热爱学生的真情实感,没有无私奉献的精神,就做不好工作。