组织工作
【机构设置】 县委组织部是县委主管组织工作、干部工作、人才工作的职能部门，加挂县委老干部局、县公务员局牌子。内设办公室、基层党建工作领导小组办公室（党代表联络办公室、“两新”组织工委办公室）、组织股、干部股、干部教育股、干部监督股、老干部服务办公室、信息管理股、人才工作股、公务员管理股10个股室。下设1个财政全额预算事业单位（中共彝良县委组织部新闻和网络中心），2个参照公务员法管理事业单位（彝良县老干部活动中心、彝良县农村党员干部现代远程教育服务中心）。核定行政编制19名，事业编制8名，参照公务员法管理的事业编制16名（县老干部活动中心7名、县农村党员干部现代远程教育服务中心9名），行政工勤编制3名。核定部长1名，分管日常工作的副部长1名（正科级），副部长、县委非公经济组织和社会组织党工委书记1名（正科级），副部长、县委老干部局局长1名，副部长、县公务员局局长1名，副部长1名（副科级）；部务委员3名（副科级），党建办主任1名（副科级）。
2020年年底，中共彝良县委组织部实有人员33人（其中，公务员17人、行政工勤人员3人，参照公务员法管理的事业人员8人，事业人员7名）。
【基层组织建设】 坚持以政治建设为统领，健全落实“第一议题”制度，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。采取“线上+线下”相结合，开展“万名党员进党校”157期7450人次，提前超额完成全年培训任务。聚焦党建引领“三个组织化”，分类建立了31个党员实训基地，有效提升党员培训实效性。坚持“抓两头带中间”，结合“一区三带”党建示范创建和村级党群服务中心规范化建设，创建了19个县级示范村党组织，在村民小组党支部规范化建设“百日提升”行动中将洛泽河、龙街、柳溪、小草坝4个乡镇纳入“整乡推进”；由县委常委带队全面开展村级分析研判和软弱涣散基层党组织整顿工作，严格落实“四个一”整顿责任，完成了6个软弱涣散村党组织整顿。扎实推进抓党建促农村宗教治理，全县62个宗教活动场所“五进”实现全覆盖，县委政府领导联系39个宗教重要堂点。持续推进党建信息化平台“六进”全覆盖，“云岭先锋”App实名登录率达97.13%，为“智慧党建”打下坚实基础。深入推进“领头雁”培养工程、农村优秀人才回引、选优配强村党组织书记“三项行动”，创新开展农村新型经营主体负责人选拔进村“两委”工作，经过全面摸排、多次调研、逐一研判，拟选30名农村新型经营主体负责人进入村“两委”。在42个易迁安置点成立3个党委、4个党总支、38个党支部、27个党小组，派驻党建指导员9名，实现党的组织和工作全覆盖。在浙江嘉兴市成立了流动党员党总支、党支部和就业服务工作站，流动党员管理服务进一步加强。深化卫健系统党建改革，挂牌成立县委卫健工委和县人民医院党委、县中医医院党委，公立医院党的建设进一步加强。
【干部队伍建设】 扎实开展干部教育培训，举办县内专题培训3期，培训干部2500余人次，云南省干部在线学习过关率达100%。全面深入开展“转作风、提效能、促发展”专项整治，开展干部工作作风纪律随机抽查检查，处理群众举报问题3个，函询1人。牢固树立在脱贫攻坚一线选人用人鲜明导向，提拔任用脱贫攻坚一线干部65名、占比87%，对104名脱贫攻坚一线优秀干部给予职级晋升、占比75%，2019年度乡镇公务员年度考核评优比例提升至25%。对10名不适宜现职的干部进行调离岗位、改任非领导职务、免职和降职等处理。完成乡镇党政班子谈心谈话全覆盖，进一步掌握基层干部思想和工作状态。采取召开专题研讨会、座谈讨论、读书班、送学上门等多种形式抓牢老干部思想政治建设，积极构建老干部服务工作精准化、精细化服务模式。
【人才工作】 持续加强人才思想政治教育，培养人才服务大局、助推发展的意识，重点围绕天麻、方竹、花椒等开展各类乡土人才累计培训117场次12938人次。兰进省级基层专家工作站成功获批，王刚、刘祥顺2人成功入选省高层次人才培养支持计划，柔性引进的10名高层次人才为天麻、竹笋、特色养殖等产业的持续发展奠定技术支撑。采取“农科人才+田秀才”的“滴灌式”产业技术支持，县级下派112名农林科技人才到重点产业、专业合作社开展驻点挂联服务，建成了彝良县天麻产业开发中心、万物生、山益宝县级人才项目示范点。加强人才服务保障，建立高层次人才子女来彝就学县内优先选校，县级两家医院高层次人才服务病房，高层次人才及家属到小草坝景区旅游免门票费等“绿色通道”。
【自身建设】 在组织系统开展了“工作提标、落实提劲、效果提质”专项行动，着力解决了少数组工干部存在的学习不主动、工作消极应付、不认真不细致等问题，着力解决了组织部门制度建设不系统、运转不高效、落实不到位等问题，着力解决了组织工作存量大、质量不高、创新不够等问题。进一步细化和完善了《中共彝良县委组织部加强自身建设工作方案》《中共彝良县委组织部机关内部管理规定》，提升了机关工作精细化、规范化、制度化管理水平。依托“组工讲坛”“微党课”“党课开讲啦”“机关支部群”等载体，通过干部讲学、交流发言、随堂测试、每日推送等方式，有效增强了组工干部学习实效。严格落实“周例会、月小结、季评议、年总结”工作机制，改变慵懒拖沓、被动消极的精神状态，切实提升了工作质量和效率；实行重点工作督查督办机制，建立台账清单，明确责任人和完成时限，实施“一办结一销号”管理，提升了组工干部执行力。每季度开展“五型干部”和先进股室评选活动，充分激发了干部职工干事创业激情，营造了创先争优的良好工作氛围。
【发挥党员示范作用】 面对新冠肺炎疫情，成立15个乡镇疫情防控分指挥部、146支工作队，建立“乡—村—组—党员”四级网格化管理体系，在防控一线组建61个临时党支部、103个党小组，6200余名干部群众在1200余名党员的带领开展地毯式排查、点穴式堵卡，实现全县无一例确诊或疑似病例的阶段性成效；广大党员积极响应党中央号召积极捐款，全县13982名党员捐出113.16万元，捐款率达90%。6月30日，牛街、柳溪、洛旺等乡镇因连降暴雨发生洪灾，组织全县各级党员迅速投入到抗洪救灾中，党的旗帜和党员身份第一时间在灾区一线亮出来，充分发挥了主心骨作用。爱国卫生专项行动开展以来，积极按照“网格沉下去、问题浮上来”的要求，建立了916个爱国卫生责任区，3564名党员设岗定责，组织动员党员、干部和群众开展道路清扫、垃圾清理、家居整理、屋前屋后杂草清除活动2768次，累计参与86629人次，有力推动爱国卫生运动蓬勃开展。
【大事要事】 5月7日，召开彝良县选优配强村社区党组织书记专项行动会议。
8月14日，召开抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”暨“双整百千”示范创建工作现场调度会。
9月10日，召开基层人才对口培养会议。
9月17日，召开彝良县乡镇党委和村（社区）“两委”换届调研工作座谈会。
9月19日，举办2020年“万名党员进党校”培训班。
9月23日至9月25日，举办2020年东西部扶贫协作彝良县党政干部培训班。
10月25日，召开2020年敬老节老干部座谈会。
10月28日，举办农村新型经营主体负责人进村“两委”初任培训班。
（供稿：邓升林）