人民银行
【机构设置】 中国人民银行彝良县支行内设办公室、监察室、金融管理部、国库会计部4个部室，有在职职工20人，支行领导3人。
【金融工作】 全年，县支行各项存款余额110.92亿元，比年初增加4.41亿元，增幅4.14%。各项贷款余额68.19亿元，比年初增加9.14亿元，增幅7.96%。向彝良农商行发放再贷款33386万元，比年初增加3786万元，增幅12.79%，其中，扶贫再贷款29600万元，支农再贷款1386万元，支小再贷款2400万元，其中，通过质押方式发放的再贷款余额27000万元，冻结质押品（政策性金融债）价值38000万元。
截至2020年11月，彝良普惠小微贷款余额119000.63万元，比年初增加7432.3万元，增幅6.66%。彝良农业商业银行（以下简称“农商行”）办理延期企业243笔，延期金额5506万元，县支行分别于10月10日、11月26日与农商行签订利率互换协议，协议金额分别为2102万元和3326.33万元。2020年8月7日，组织辖区4家金融机构召开县应收账款融资业务工作推进会，就应收账款融资业务进行培训，并督促各金融机构按照基本户开户30%的比例在应收账款融资服务平台完成注册。全年，县辖小微企业在应收账款融资服务平台注册数498户，完成目标任务的99.40%，完成融资笔数2笔，金额582万元。
全年全辖投放金融精准扶贫贷款187725万元。强化履行社会责任，做好挂钩扶贫点帮扶工作。领导班子带领驻村工作队员及帮扶干部定期到清河村贫困户家中了解民情，入户访谈村民200余人次。向扶贫点捐赠5000元作为办公经费。全年，实现313户1347人达到户脱贫的“五条标准”，挂钩清河村整村出列。
全年，受理金融消费者投诉34起，办结34起，办结率100%。组织各金融机构通过存款保险5周年宣传、“满天星”金融知识普及、“3·15”金融知识宣传、“6·14”金融知识宣传等宣传活动。9月23日，开展支付及ACS系统异地处理业务实战演练活动。全年，完成243户惠农点建站，行政村覆盖率96.89%，完成普惠金融服务站建成137户。完成国库业务系统升级3次，系统参数维护12次。疫情期间开通国库绿色通道，拨付疫情防控资金392笔7558.32万元，为支持做好“六稳六保”工作，配合地方政府拨付直达资金12.07亿元。2月，开展线上查询征信业务，合理引导人员流向，避免聚集，并联合辖内各金融机构在线上进行大范围的征信宣传。受理企业信用报告查询110次，受理及处理征信异议2笔。全年，全县评定信用乡（镇）7个、信用村27个，信用户17363户。6月，组织人员进入县发界易地搬迁安置点，进行新版人民币宣传，提升广大人民群众反假货币知识，构建辖区良好金融生态环境。9月17日，组织辖内各金融机构在彝良财富中心开展“爱护人民币杜绝假币”主题宣传活动，将新版人民币发行、假币识别等反假知识送入集市，提高群众对假币的鉴别能力，减少假币在市场的流通，维护人民币信誉。8月31日，联合县公安局、县市场监管局、县文化体育旅游局上街进行巡查，巡查商店和摊位15个，收缴违规祭祀用品10捆。全年，开展反洗钱宣传活动3次。全年，向辖内金融机构传达《中国人民银行昭通市中心支行办公室支付业务风险和洗钱风险提示》12次，按要求上报大额可疑交易报告4份。
【党 建】 推进模范机关创建工作。成立模范机关创建活动领导小组，党组书记、行长向敏任组长，领导干部以上率下抓落实。7月8日，以党组书记上党课的形式，教育引导干部职工认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员党员干部投身到创建活动中来，凝聚创建合力。开展红色教育基地学习、组织青年党员义务献血、义务清扫、贫困户慰问等志愿服务活动，履行社会责任，树立央行青年良好形象。开展强化制度执行提高治理能力自查，修订制度17项、废止制度3项。抓实2020年重点专项工作，金融支持脱贫攻坚、稳企业保就业工作取得实效。
落实中国人民银行正风肃纪“十条禁令”，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实际、推动工作。抓好干部职工的政治思想理论学习，推进“两学一做”常态化、制度化，以党建促履职，推动工作新跨越。落实党组理论学习中心组制度，全年，党组中心组开展集体学习12次。
党支部书记严格落实“三会一课”和“一岗双责”制度，以党的民主集中制原则为准绳，在抓部室具体业务工作中，充分发扬民主，始终坚持重点工作、重大事项必须由支委会或支部党员大会会议研究决定，杜绝一言堂现象出现。全年，召开支委会12次，党员大会8次。组织员工到罗炳辉将军纪念馆开展爱国主义教育1次，开展志愿清扫服务10次。开展支部书记上党课1次。预备党员成功转正1人。
【党风廉政建设】 贯彻落实党风廉政建设责任制，开展“七个有之”问题整治，贯彻中央“八项”规定精神，持之以恒整治“四风”，持之以恒反对“四风”，履行“一岗双责”，将贯彻落实党风廉政建设责任与日常管理紧密结合起来，树立忠诚、干净、担当意识。3月17日，6月18日，9月14日，11月9日支行党组先后4次召开专题会议，安排部署全面从严治党工作。细化落实主体责任清单，把党风廉政建设责任制落到实处。聚焦监督执纪问责，强化党内监督，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国人民银行正风肃纪十条禁令》，让纪律成为真正带电的“高压线”。开展行政监察工作，促进依法、高效、廉洁履职。“一对一”谈话达到全覆盖，运用监督执纪“第一种形态”开展谈心谈话，进行提醒谈话21次，警示谈话16次。全年，对全行职工29人（包含聘用制员工2人，退休职工9人），开展员工异常行为排查2次，拥有非上市公司股票（债券）清理排查2次，采取发放干部职工异常情况排查表和向县农商行函询的形式进行排查，通过排查全行干部职工没有异常行为存在。
【精神文明建设】 以团支部、工会组织为载体开展“三八节”女职工知识问答活动，职工工间操比赛、迎元旦趣味运动会，丰富职工业余生活，提高职工团队协作意识。在疫情期间组织全行职工参与疫情防疫工作，并在血站供血告急情况下组织职工参加无偿献血活动，不断增强职工的责任意识和奉献精神。组织完成上级行工会布置的专题调研课题，主动收集、编报工会活动相关信息。6月，与大关县支行共同完成题为《关于加强职代（大）会推进基层央行民主管理进程的思考——以昭通市各县支行为例》的调研文章1篇。完成昭通市文明单位复查验收，继续保留市级文明单位称号。
【表彰奖励】 4月28日，刘仁坤被市中心支行评为2019年度“优秀共青团干部”。
6月22日，解清被市中心支行评为2018—2019年度优秀党务工作者。同日，刘仁坤被市中心支行评为2018—2019年度“优秀共产党员”。
9月10日，解清被市中心支行评为2019-2020年度巾帼建功标兵。
（供稿：王 纯）