县总工会
【机构设置及人员构成】 2020年，内设办公室、职工帮扶服务中心、法律和维权工作部、组织和宣传部、财务和资产监督管理部五个科室。有编制10人，2020年在职在编的有9人，其中有公务员3人，事业人员4人，工勤人员2人；中共党员4人；女性6人；大专以上文化9人。
【工会组织建设】 按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，壮大组织队伍。全县共建设基层工会组织188个，会员20812人，其中女会员8790人，农民工6611人。继续推进基层工会规范化建设，补助资金88.28万元支持县税务局、海子中学、洛旺乡、牛街镇、发界安置点、示范小学、在昆党工委、保安公司等基层工会职工之家、幸福妈咪小屋建设及工会工作开展。
【困难职工帮扶】 落实困难职工帮扶“1+10”制度。元旦春节期间筹集整合帮扶慰问资金34.28万元，共帮扶慰问困难职工、环卫工人、保安人员、一线执勤民警、扶贫工作一线省、市、县、镇、村干部、大病困难职工、困难劳模、意外伤害的驻村扶贫工作队员等共548人；按照困难职工解困脱困两有五保障（有吃、有穿，就业、就医、就学、社保、住房有保障）的标准要求，协调基层工会、行业部门、困难职工帮扶责任单位等开展全县困难职工帮扶、送温暖慰问、就业培训及解困脱困等各项工作。对县帮扶管理系统平台内27户在档困难职工逐户开展“户户清”专项行动摸底调查工作，对在档困难职工家庭关联信息做了全面查询，并按照精准识别、精准帮扶、精准施策的原则，完善档案整理，切实加强与民政、医保、住建、人社等部门的沟通协调，整合帮扶救助资源，帮助符合条件的困难职工家庭落实帮扶政策。
春节期间慰问一线执勤民警
推进落实在档困难职工“户户清”专项行动。按照《云南省总工会办公室关于开展在档困难职工解困脱困“户户清”专项行动的通知》要求，严格按照工作步骤、工作要求开展“户户清”专项行动，落实“六清”工作。成立领导组。及时向县委分管领导专题汇报，成立了以工会主席为组长、常务副主席、各相关行业部门负责人为副组长，工会和各相关行业部门分管领导为成员的领导组，为顺利开展“户户清”专项行动工作提供了组织保障。制定工作方案。按照上级工会关于“户户清”专项行动工作的相关要求，结合工作实际，制定了《彝良县总工会困难职工解困脱困“户户清”工作方案》。逐户开展精准入户核查工作。由工会联系干部和主管部门责任人联合入户，结合27户在档困难职工家庭工作状态、工资收入、家庭资产、住房情况、子女就学、社会保险、困难原因、脱困诉求等，按照“两有五保障”的标准要求，逐户扎实开展“全覆盖、无遗漏”的入户精准核查工作，宣传云南省困难职工帮扶“1+10”制度和文件精神。落实后续帮扶措施。针对入户核查汇总情况，相关行业部门系统数据比对情况，结合入户走访工会联系干部和帮扶责任人建议，依据困难职工帮扶“1+10”制度文件精神，对因收入低、住房困难、就业困难等原因致困的10户在档困难职工按政策分别落实相应帮扶措施，并按照联席会议部门工作责任划分，以联席会议办公室名义向人社、组建、民政等部门下发了县委分管领导签发的任务清单交办通知，落实了相关帮扶政策。完善相关档案资料。按一户一档要求，根据“户户清”专项行动中相关文件材料等归档，已通过第三方核查验收。稳步推进职工医疗互助活动。2020年参加第十六期职工医疗互助的职工共14853人，收缴互助金180.582万元，上缴互助金180.582万元。截至目前共报销医疗互助793人次，共报销金额109.8021万元。
【维权服务】 为更好地发挥劳动关系和谐企业的示范引领作用，促进企业积极创建劳动和谐企业，联合县人社局对6家企业开展劳动和谐关系企业评价工作，并进行公示后向市级推荐；加大农民工工资督查工作力度。联合县人社局、县住建局等单位开展农民工工资督查，分别到角奎镇发界村、荞山镇、洛旺乡、奎香乡等易地搬迁安置点就农民工工资治欠保支工作开展督查，督查内容含农民工工资保证金缴存情况、农民工实名制管理制度落实情况、农民工劳动合同签订情况等等，切实保障农民工合法权；开展创业扶持工作。帮助6名创业者申请90万元“贷免扶补”贷款，帮助其实现创业和再就业。
【扶贫工作】 做好挂联扶贫常规工作。由主要领导牵头，9名包保干部各负其责，开展扶贫点61户贫困户243人挂钩扶贫工作，做到分工明确、责任到人；参加并完成对“云南扶贫通”“建档立卡”两个App的卡户和非卡户的注册，全力配合河湾村脱贫攻坚指挥部针对贫困户的家庭实际情况，因村因户因人施策，制定相应的帮扶方案和具体脱贫措施，圆满完成迎接第三方的扶贫考核；参与河湾村61户卡户的住房系统采集工作及新一轮建档立卡贫困户普查工作。支持河湾村产业发展、基础设施建设。筹集资金16万元支持观音组人行及产业桥建设、水池修建等，积极与镇项目办沟通协调，运用扶贫产业发展资金建设河湾村养鸡场。发挥工会职能，做好扶贫挂钩村疫情防控工作。选派人员参与病情宣传和高危人员排查工作，对河湾村县外返彝人员、河湾户籍到境外和近期拟从境外入彝人员和出境包括港、澳、台人员的排查上报和严格落实监管，对排查出的13名途经湖北和武汉人员实行居家观察监管，对河湾村县外返彝42员实行居家观察，满14天后组织到村卫生室体检合格后解除居家观察。分利用宣传栏、横幅标语、宣传海报等载体，组织包保干部通过电话、微信等方式与包保对象沟通，宣传防疫知识要求。联合有关人员力量等在河湾桥、红岩、桥边、龙井、雷打石5个重要交通路段口设置卡点，设立值班帐篷、值班桌，组织工作人员轮流24小时值班、执勤，教育引导群众积极响应政府号召，不出村、不走亲、不串门、不聚餐，切断新冠肺炎疫情传播途径，并宣传动员河湾村210名体检合格的农民工返岗就业。
【疫情防控】 做好疫情防控和宣传工作。把防控知识送达每一位工会会员。通过“彝良县总工会微信公众号”向各基层工会、广大职工群众发出《彝良县总工会关于抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的倡议书》《新型冠状病毒感染的肺炎公众预防指南》等疫情防控知识宣传文章，并转发《助力打赢疫情阻击战，云南省总工会开展线上心理咨询服务》《面对疫情，这份“心理处方”请收好！》等，号召广大职工关注“云南省总工会职工心理服务”微信公众号，在线为职工解答问题，疏缓广大职工心理压力，保障职工心理健康。配合做好企业疫情防控和复工复产工作。实施安全防护和稳岗就业行动。结合工作实际与人社、工商联等协调劳动关系三方开展我县企业复工复产劳动关系稳定工作，积极参加人社部门、工业园区、发改部门、经科局等单位组成的复工复产工作组，到企业开展安全防护等要约活动，发挥工会劳动关系监督作用。通过县总工会微信公众号发出“坚定信心、共渡难关、打赢疫情防控阻击战倡议书”，指导企业方与工会方签订一份“坚定信心、共渡难关、打赢疫情防控阻击战共同约定书”，引导企业履行社会责任，为职工稳就业、保岗位、保工资。发出倡议，开展共同约定行动。采取电话协商、微信协商等多种形式，发起集体协商要约应约行动，重点围绕疫情防控期间企业稳定工作岗位、保障工资支付、关心关爱职工等系列问题开展集体协商，签订共同约定书6份，涉及职工1460人。发挥工会劳动关系预警调处机制作用，加大维权力度，切实保障职工合法权益。号召企业工会引导处理好复工复产和疫情防控的关系，及时了解和掌握职工思想动态和利益诉求，及时化解因疫情引发的用工矛盾纠纷，切实维护职工合法权益，维护职工队伍稳定。
【慰 问】 新冠肺炎疫情防控期间，县总工会共筹集资金31.12万元，慰问疫情一线工作人员1275人。其中筹集整合资金23.57万元慰问县卫健局、疾控中心、县医院、中医院、15个乡镇卫生院、公安干警、协警、交运部门、志愿者、社区工作人员、卡点干部职工等战斗在疫情防控工作一线职工等1252人；慰问疫情期间1名因公死亡职工家属3.3万元、1名因公受伤职工0.2万元；发放疫情期间物价补助4.05万元，为21名工会帮扶系统在档困难职工送温暖。“元旦春节”期间，到挂钩扶贫点河湾村走访慰问驻村扶贫干部及村两委人员55人，发放慰问资金2.75万元；慰问省级驻村扶贫队员37人，发放慰问资金2.22万元；慰问患大病及受意外伤害的驻村扶贫工作队员2人，发放慰问资金1.50万元；“中秋国庆”期间共慰问在档困难职工25户43人次，共使用中央财政专项帮扶资金21.71万元。
【助力易地扶贫搬迁工作】 按照市总工会《关于印发〈昭通市总工会助力易地扶贫搬迁工作实施意见〉的通知》（昭工发【2019】12号）通知精神及县委、县政府的安排部署，召开党组会议专题研究工会助力易地扶贫搬迁工作。围绕技能培训、转移就业、帮扶慰问、阵地建设、志愿服务、劳动关系监督等制定彝良县总工会助力易地搬迁工作方案，成立了以县总工会党组书记孙安菊同志为组长的助力易迁安置工作领导组，为助力易地扶贫搬迁工作提供组织保障。下沉力量到安置点一线助力易地扶贫搬迁工作。按照县委、县政府安排，2018年4月起，派出1名副主席脱岗到发界易迁安置点指挥部参与发界安置点社区建设、疫情防控、招商引资等各项工作开展，不定时地安排工作人员到安置点协助指导四个社区建会及职工之家建设工作。慰问安置点相关人员。2020年元旦、春节，慰问发界安置点楼栋长、执勤协警、社区工作人员共123人，发放慰问资金4.71万元；新冠肺炎疫情期间，为100名战斗在发界安置点疫情防控一线的社区工作人员及卡点人员送去1万元的慰问物品。技能培训，扩宽易迁群众就业创业渠道。结合发界易迁点扶贫车间工种要求和特点，组织发界安置点220多名农民工参加电工、焊工、中式烹饪师等技能培训。
在易迁扶贫安置点开展专项技能培训
抓组织建设，确保搬迁群众归属感和认同感。为进一步做好安置点农民工建会入会工作，拨付建会资金4万元，开展发界安置点团结、前进、远航、扬帆4个社区建会入会工作，逐步将社区工作人员、楼栋长、保安人员、物业管理人员、已稳定就业务工人员等共4538人吸纳入会，下一步将继续加大宣传力度，逐步将有劳动能力的搬迁群众吸纳入工会组织。同时，投入资金40万元，在安置点四个社区建职工之家。
【财务经审】 本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，强化预算管理，不断调整和优化支出结构，健全工会财务制度，提高经费收缴和资金使用效率，确保工会经费收入持续稳定增长，为工会工作的开展提供了有力保障。严格执行预算管理制度，科学编制年初预算，合理安排和使用资金，及时向基层工会返拨工会经费。积极协调财政、税务、银行部门，保持经费收缴渠道的畅通，确保工会经费足额收缴。按照市总要求管理好各项专项资金，并积极配合各部门将送温暖、疫情防控等专项资金及时发放，确保专项资金的专款专用。全面推进财务规范化建设和工会审计监督工作，促进财务工作更加规范化、科学化，实现工会财务核算的信息化管理。强化工会资产管理，合理配备、规范管理工会各项固定资产。
【党 建】 抓牢党建带工建、党建促业务工作。坚持党对工会的领导，牢牢把握工会意识形态工作主导权，围绕中心抓党建、创新工作机制，贴近基层、贴近职工，全面落实意识形态工作责任制。始终把党的政治建设放在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，作为党组会议、理论学习中心组学习及其他党内重要会议的第一议题，作为党员干部教育培训的第一内容，以新思想、新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，教育引导党员干部坚定对马克思主义的信仰。
【县级职工服务阵地建设】 严格落实上级工会职工服务阵地的相关文件精神，有序推进县级职工服务阵地及职工服务站建设筹备工作，完成县总工会办公楼的评估作价工作，完成拟新建县级职工服务阵地建设项目规划，目前已向县委、县政府和上级工会申请帮助支持。
市总工会刘英书记到彝良调研职工服务阵地建设工作
（供稿：县总工会）