学生训练
运用判断
1.面试从面试者接到面试通知的那一刻就已经开始了。
2.面试前应收集招聘公司的相关材料。
3.可以将重要的信息浓缩到简历的前两页上。
4.在面试的时候，不一定要穿得很好，但一定要得体、大方。
5.面试前不要喝酒、吃葱、蒜等，口中不能有刺激性气味。
6.面试时可以带同伴一同前往，充当参谋，了解情况。
7.面试就座时，男士可以微分双脚，给人以自信、豁达的感觉，双手可以随意放置；女士一般要并拢双膝，或小腿交叉端坐，给以端庄、优雅的感觉，双手一般放在膝盖上。
8.面试时不要与主考官争辩，即使考官所提问题非常不礼貌，身为求职者，也不能表现出不礼貌的言辞。
9.可以在面试时就自己关心的薪酬问题主动进行商讨。
10.除了休息时间、用餐时间外，周一上午、周五下午以及每天刚上班后的第一个小时和下班前一个小时，都不适合打电话询问面试结果。
案例分析
面试可以全面考查应聘者。这种考查是在正式面试时进行的。此外，面试官可能以各种方式给你来一道最后的加试题进行考查。
【案例1】
广告学专业2021届毕业生小宋接到了一家广告公司的面试通知，为了给公司留下良好的第一印象，小宋查阅了不少关于着装的资料，并为自己精心选择了一套较为正式的西装。面试当天小宋提前来到了公司，却发现公司的整体风格比较宽松，员工的着装也比较随意。身处T恤和休闲装的环境中，小宋的那身西装倒显得与周围的环境格格不入了。小宋因此表现得比较拘谨，面试的成绩也不太理想。
问题：小宋严格按照面试着装要求选择了正式西装，为什么还是没有达到理想效果?
【案例2】
一家合资企业招聘行政主管，100多名求职者很早就排起“长龙”等候应聘。一位应聘的女士环佩叮当、浓妆艳抹、昂首来到招聘者面前；一位20多岁的小伙子，据说会两门外语，进门后屁股落座，“二郎腿”一抬，悠然自得地颠起来；一位中年男子，好像“自来熟”，不停地与接待人员聊天……
问题：请你分析一下，这三位求职者的服饰、举止各有何不妥之处?
【案例3】
大学毕业生王刚到某外企应聘，事先与人力资源部谭经理约好了上午9点钟到公司面试，结果迟到了20分钟，王刚解释是路上堵车。面试过程很顺利，双方用英语交谈了30多分钟。告别了谭经理，王刚轻松地骑上自行车离去，而他的背影恰巧被站在窗前的谭经理看到。
问题：请你判断王刚是否会被录取，并给出充分理由。
【案例4】
安丽是个销售干将，年轻时做事风风火火、雷厉风行，人也厉害，干脆利索。可是，今年31岁的她，已渐渐没有了当年的魅力，事业开始走下坡路，甚至有点力不从心，看到老板总也不给加薪，就辞职跳了槽，结果到了职场上才知道老板不给她加薪的理由。经过3个月东奔西跑，敢情其他老板见了她这年龄，也都给开了低价。安丽这才感觉到自己在销售场上真的人老珠黄不值钱了，于是也只好给自己“估价”在5 000元以下。一天，她应聘到了一个小公司，双方谈得很好，但是，没有谈到工资问题，原来老板很欣赏安丽的销售能力和口才，但也担心她的脾气；安丽也很想加入这家公司，面试之后，忍耐不住，当晚就用QQ与老板谈起了工资问题。老板问她：“你准备接受多少的工资标准?”“起码4 800元吧!”老板心中认可，但说：“我现在还不完全了解你的能力，需要1个月的试用，这1个月，基础工资2 800元，加上提成也可达到你的标准。”安丽一听火冒三丈，当时就关闭了QQ，不再搭理老板，当然，老板也就不用再搭理她了。
问题：请你分析安丽求职失败的原因?今后她应如何根据自身特点改进面试方法?
演练考核
1.模拟企业求职面试
每两位同学一组，分别模拟求职毕业生和单位主考官，请预先设计好求职岗位，针对岗位，准备5个面试问题进行现场问答。
在学生分组自主训练的基础上，视时间选出典型的3～5组进行课堂演练。其他同学给予点评，分析其能否被录用?
2.模拟面试后电话询问
林彬到上海九发服装有限公司应聘跟单管理人员，人力资源部刘云经理负责面试，两周后，林彬还是没有得到任何答复。现在请两位同学分别模拟林彬和刘云，现场进行电话询问。
3.模拟面试后书面致谢
商务英语专业毕业的刘子毓幸运地被学校推荐到一家著名外资公司参加面试。总经理John和蔼可亲，同刘子毓亲切交谈后，留给他一张自己的名片。经过一天、两天……一周、两周的漫长等待，刘子毓逐渐失去了希望。无奈中，他翻阅起其他招聘广告，这才发现原来他还是最在意那份工作。于是他找出John的名片，按照上面的地址写了一封感谢信。三天后，总经理John打来了电话：“祝贺你被录用了!”上班后，John告诉刘子毓：“在30名求职者中，你是唯一写了感谢信的人，虽然有些迟，但让我看到了你是一个有感恩心的人。”
假如你就是幸运的刘子毓，你的感谢信是怎样写的呢?
4.职场性格测试
下面是目前很多大公司人事部门实际采用的职场性格测试题。请从下面10个问题的答案中，选择一个与你最相符或最相近的答案：
（1）你何时感觉最好?
A.早晨（2）
B.下午及傍晚（4）
C.夜里（6）
（2）你走路时是________
A.大步快走（5）
B.小步快走（4）
C.不快，仰着头面对着世界（7）
D.不快，低着头（2）
E.很慢（1）
（3）和人说话时，你________
A.手臂交叠地站着（4）
B.双手紧握着（2）
C.一只手或两手放在臀部（5）
D.碰着或推着与你说话的人（7）
E.玩着你的耳朵、摸着你的下巴或用手整理头发（6）
（4）坐着休息时，你的________
A.两膝盖并拢（4）
B.两腿交叉（6）
C.两腿伸直（2）
D.一腿蜷缩在身下（1）
（5）碰到你感到发笑的事时，你的反应是________
A.一个欣赏的大笑（6）
B.笑着，但不大声（4）
C.轻声咯咯地笑（3）
D.羞怯地微笑（5）
（6）当你去一个派对或社交场合时，你________
A.很大声地入场以引起注意（6）
B.安静地入场，找你认识的人（4）
C.非常安静地入场，尽量保持不被注意（2）
（7）当你非常专心工作时，有人打断你，你会________
A.欢迎他（6）
B.感到非常恼怒（2）
C.在以上两极端之间（4）
（8）你最喜欢下列哪一种颜色?
A.红或橘色（6）
B.黑色（7）
C.黄或浅蓝色（5）
D.绿色（4）
E.深蓝或紫色（3）
F.白色（2）
G.棕或灰色（1）
（9）临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是________
A.仰躺，伸直（7）
B.俯躺，伸直（6）
C.侧躺，微卷（4）
D.头枕在一手臂上（2）
E.被子盖过头（1）
（10）你经常梦到你在________
A.落下（4）
B.打架或挣扎（2）
C.找东西或人（3）
D.飞或漂浮（5）
E.你平常不做梦（6）
F.你的梦都是愉快的（1）
现在请按照每题答案的分值标准（各选项后括号内的数字）将所有分数相加，再对照后面的分析。
【低于21分：内向的悲观者】
人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的人，需要人照顾，永远要别人为你做决定，不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者，一个永远看到不存在的问题的人。有些人认为你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是这样的人。
【21～30分：缺乏信心的挑剔者】
你的朋友认为你勤勉刻苦、很挑剔。他们认为你是一个谨慎的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动的事或无准备的事，会令他们大吃一惊。他们认为你会从各个角度仔细地检查一切之后仍经常决定不做，认为对你的这种反应一部分是因为你的小心的天性所致。
【31～40分：以牙还牙的自我保护者】
别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人，也是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人，会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但同样，一旦这种信任被破坏，会让你很难受。
【41～50分：能平衡左右的人】
别人认为你是一个新鲜的、有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、有趣的人，经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够自省的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能理解人，是一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。
【51～60分：吸引人的冒险家】
别人认为你是一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的人。你是一个天生的领袖、一个会很快做决定的人，虽然你的决定不总是对的。他们认为你是：大胆的和冒险的，会愿意试做任何尝试。
【60分以上：傲慢的孤独者】
别人认为与你必须小心相处。在别人的眼中，你是自负的、自我中心的、有极端支配欲和统治欲的人。别人可能钦佩你，希望能多像你一点，但永远不会相信你，不会与你有更深入的交往。