做职工的贴心人

1959年，李保忠在物探大队招聘工人工作结束后，离开人事科，到大队团委任专职团干部。第二年初，工会需要人手，他又转做工会工作。时任大队党委委员、工会主席陈子金是一名“三八”式老干部。“三八”式老干部得名，和抗日战争中日军使用的一种步枪有关系，日军的这种步枪子弹据称能够击穿八块砖，其制造年份为日本明治三十八年，加上枪机上有一个拱形防尘盖，故得名“三八大盖”。大家常说，“三八大盖”厉害，“三八”式老干部更厉害。

建党时期干部和大革命时期的干部素质虽高，人数却少；红军时期干部阶级立场坚定，但文化水平偏低；“三八”式干部则数量大、文化相对较高，恰恰弥补前两者的缺欠。1938年参加革命二十来岁，1949年新中国成立时有三十来岁，“三八”式老干部与其他时段的干部几股力量密切协同，成为中国革命和建设的骨干队伍。

陈子金从部队转业到地质队工作不久，对地质工作不太熟悉，李保忠则在部机关和多个野外地质队工作过，年纪轻办事又得力。为此，李保忠得到了大队党委和工会的信任，成为陈子金的得力干将。加上陈子金还要参与党委的一些事务，身体又不是很好，工会的工作渐渐成为主席挂帅，实际主持工作的就是李保忠。

领导的信任与自己的责任心强，让李保忠在大队的工会工作岗位上有所作为，从而树立了工会组织的新形象。当时的物探大队流传着这样的说法，形象地描述了物探大队的工会工作：

“工会，工会，吃饱了就睡，早上一睁眼，就是收会费。”

其实当时工会工作并非没有开展，缴纳会费也是工会会员应尽的义务。问题在哪呢，李保忠认为是没有找到为职工切身利益着想的这个立足点，加上个别干部官僚主义思想严重，和职工群众走得不近，职工反映强烈的诉求没有及时得以解决。相反地，有的工会干部也认为工会工作并不好干，在他们中间同样有一种说法形容工会工作是：

“迎来送往，布置会场，举办婚礼，摄影照相，慰问病号，为死人抬杠。”

抬杠，意思是什么呢？当年，地质队员或者随队家属过世了，工会干部就要帮着操办事务、守灵，甚至整理逝者仪容、抬棺材。前面的几条倒没什么，但是，抬杠这一条，大家多少有些忌讳。

一边是群众认为工会工作不够好，一边是工会干部认为这份工作不好干，矛盾就这样存在着。李保忠认为，工会是为广大职工服务的，物探大队的工会工作要干好，首先要赢得广大职工的信任和拥护。

李保忠认为，一要调研，了解职工诉求，尤其要了解职工反映较为强烈的问题，并加以解决；二要苦练基本功，熟悉每一个职工家庭情况；三是急职工之所急，想职工之所想，为职工解决切身利益问题。