日本的国际化人才战略及其对中国的启示

于亚静

摘　要　随着经济全球化进程的不断加快，各国越来越重视国际化人才的培养及输送。日本早在20世纪七八十年代就出于经济、科技、政治等方面的考虑开始进行国际化人才的培养。时至今日，日本已经形成了政府主导、官民并举的国际化人才培养战略，涉及多阶段、多方面、多领域并取得了显著成效。日本在国际化人才培养的不断改革与推进中，形成了许多先进经验，例如对社会资源的利用、结合国家整体发展战略及立足本土化等，这都对中国具有重要启示，值得中国在制定国家国际化人才培养战略时参考。

关键词　日本；国际化人才战略；启示(https://www.daowen.com)

作者简介：于亚静，对外经济贸易大学国际关系学院硕士研究生。

伴随着经济全球化进程不断加快，人才需求的国际化也日益凸显。我国在《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010−2020年）》中就已提出，适应国家经济社会对外开放的要求，培养大批具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际化人才。而在20世纪90年代以来，发达国家率先掀起了新一轮高等教育国际化的浪潮，其中，日本对其自身国际化人才发展模式及战略不断进行改革，取得了大量经验，这对我国国际化人才的培养具有参考意义。