整体人数较少，且获得全职工作接收函人数少

根据2017年大学生就业质量报告，清华大学到国际组织实习学生近40人，其中有2人毕业后到联合国教科文组织和国际原子能机构实习一年；北京大学有43名学生到联合国、世界银行、世界卫生组织等国际组织实习或任职；中国人民大学有33名学生到国际组织实习；对外经济贸易大学有10名学生到联合国开发计划署、联合国工业发展组织、世界贸易组织等实习或任职。(https://www.daowen.com)

2019年大学生就业质量报告显示，北京大学89人赴国际组织实习或任职创历史新高，其中39人赴境外国际组织总部或地区、国家办公室；清华大学到国际组织实习任职70余人，80%实习地在海外；中国人民大学共计56名学生赴国际组织实习任职，其中1名获全职工作接收函；对外经济贸易大学推送40名学生到国际组织实习或任职。

自2017年以来，各高校为培养全球治理需要的国际化人才的努力已初显成效。2019年赴国际组织实习任职高校毕业生相较于2017年有较显著提升。但不可忽视的是，目前我国前往国际组织任职实习的高校毕业生仍只占少数，且大多为短期实习。由于联合国只有出现空缺职位时，才会招聘新的正式职员。且即使出现了空缺，来自全球的申请者之间的竞争也异常激烈。因此实习生留任成为正式职工的人数少之又少。

图1总结了国内高校毕业生应聘国际组织人数较少的原因。对象人群一般分为两类：对国际组织实习任职有所了解和完全不了解的大学生。对于已经有所了解的学生来说，一方面可能因为未掌握国际组织最新招录信息而错过机会，一方面可能因为缺乏经验指导而难以通过选拔，另一方面可能由于难以负担海外实习的高昂费用而放弃机会。对于完全不了解的学生来说，可能会因为对国际组织实习任职有刻板印象，未考虑这条职业道路。

图1　应聘国际组织高校毕业生较少的原因