国际组织人才需求标准

1.要有较高的语言水平。联合国要求职员熟练掌握两门以上外语，最好会多国语言，法语和西班牙语尤其重要。

2.要有国际视野。要求应聘中国学生受过良好教育，有海外留学经验，熟谙多元文化，具有国际视野。(https://www.daowen.com)

3.要有突出的能力。学生必须有一定的资历，包括学历、经验、专业要符合岗位的要求，所谓能力，指的是通过在校学习、在职学习、继续教育、实践锻炼等诸方面所训练的能力。国际组织更加重视综合素质。清华大学原校长梅贻琦先生曾经说：“通识，一般生活之准备也；专识，特种事业之准备也。通识之用，不止润身而已，亦所以自通于人也。信如此论，则通识为本，而专识为末。”

国际组织对所聘公务员的要求，不单纯是技术性、专业性的，更重要的是在任何职场都需要的沟通能力、管理能力，尤其强调国际组织、跨文化工作所需要的某些能力，例如伙伴关系（partnership）、团队精神（team spirit）、协同配合（synergy）、互动（interaction）、相互尊重与理解（mutual respect and understanding）等。工作中要有意识地培养有效行为的能力，避免无效行为。