（四）文化

1998年，第86届国际劳工大会通过了基本原则和工作权利宣言。该声明包含四个基本策略：工人自由结社和集体谈判；强制、强迫劳动的结束；童工的结束；工人间不平等歧视的结束。国际劳工组织认为，其成员国有义务去努力实现并充分尊重这些国际劳工公约。大多数成员国现在已经批准许多基本原则之公约。(https://www.daowen.com)

国际劳工组织的工作立足于四大战略目标：促进和实现工作场所劳动标准、基本原则和权利；为劳动者创造更好的机会以实现体面就业和收入；扩大社会保护的覆盖面并提高社会保护的有效性；加强三方机制和社会对话。在中国和蒙古国，重点支持合作伙伴的能力建设，提供法律和政策建议，分享知识，开展培训及试点工作。国际劳工标准、性别平等、社会对话、与工人和雇主组织开展合作贯穿国际劳工组织工作各领域。在中国和蒙古国的发展援助框架下，国际劳工组织与合作伙伴和联合国其他机构开展合作，共同致力于实现可持续发展目标。