充分利用社会资源

在国际化人才培养的过程中，仅仅依靠政府的力量是远远不够的，社会的整体认可极为重要，应充分利用社会资源。(https://www.daowen.com)

就日本而言，政府机关、教育机构、企业、社会组织及民众都被充分调动，在国际化人才培养方面可谓是集全国上下之力。而在中国国内，政府及教育机构才是推进主体，在企业方面，主要的大型国企近年来才开始推进相关进程。例如，2014年首次进入财富500强的中国企业代表中石化就建立了专门的海外技术支持体系，但是，其海外人才的培养输送体系还不够成熟。中国应对其他国家的成熟经验加以借鉴：一方面国有企业应起好带头作用，另一方面，对于大型民企（例如阿里巴巴、华为等企业）及其他各种性质企业的引导也必不可少。此外，各种社会组织、公众的力量也应被引入国际化人才培养的大系统，以充分调动各方力量，推动中国国际化人才培养的全方位发展，并最终实现多领域的人才国际化。