国际公务员要求高，竞争激烈，录取难度大

1.严格的YPP考试

YPP考试的英文全称是Young Professionals Program，面向希望成为联合国公务员一员的青年人才。YPP考试是联合国招聘P1～P2工作人员的主要方式之一。青年专业人员考试的对象为初级业务官员（P1/P2级），由联合国秘书处每年根据各会员国占地域分配的理想员额幅度情况，邀请无代表性、代表性不足或即将变为代表性不足的会员国参加考试。会员国同意参加后，其国民可通过联合国网站报名参加本年度考试。

联合国将在网上先行对申请者进行初步筛选，决定参加考试的人员名单。考试一般由笔试和面试组成。通过考核的申请者将被列入候选人名单。当联合国某个机构需要人才时，这些候选人将直接被选中。

以2012年的“青年专业人才计划”报考情况来看，联合国共收到来自79个国家、4.1万人的简历。经过筛选后，联合国向其中5 500人发放了准考证。而最终笔试、面试均合格，但进入联合国初级业务官员待聘名单的人数不足100人。与报考人数相比，录取比例大约为410：1。^[4](https://www.daowen.com)

2.国内情况

以2017年选拔联合国教科文组织青年专业人员计划推荐人选为例，中华人民共和国教育部对报名人员进行筛选后，将名单提交联合国教科文组织并由其确定最终招聘人员。报名条件包括：国籍要求、爱国、守法、无犯罪记录、研究生及其以上相关学位、精通外语、具备相关国际交流经验等硬性要求。

2017年12月14日，联合国青年专业人员（YPP）考试在北京举行。考试共设两大职类：管理类（MAGNET）和信息类（INFONET）。管理类包括行政管理、审计、人道主义、财政、人力资源、监察与评估、调查、投资管理、管理分析、监督与调解、采购等专业。信息类涵盖新闻和大会管理，包括大会服务、文件出版和信息管理、语言、礼宾和新闻等专业。共有52名考生参加考试。通过考试的人员将作为联合国初级（P2级）业务官员后备人员待聘。获聘人员将被安排在联合国占地域分配职位工作，中国在联合国的任职代表性将相应提高。

该次考试是联合国第四次在华举行的青年专业人员考试。人力资源社会保障部分别于2013年、2014年和2016年协助联合国在华举办了三次青年专业人员考试。