1.构建制度保障

敬业价值观的培育和践行，既需要教育教化、自我内化的作用力，又需要制度强化、行为固化的作用力。首先，行业行为规范的约束是保证敬业价值观稳定发展的重要因素，无规矩不成方圆，行业行为规范作为社会各行各业所共同遵守的行为准则，明确地告诉了人们什么该做，什么不该做，为敬业主体的行为确立了具体的原则和依据。同时也需要建立和完善约束机制，当前党员干部贪污腐败现象严重，原因是多方面的，但最重要的一点是权力失去制约，只有把权力关进制度的笼子里，才能保证权力得到合理、有效地运用，为社会造福。其次，加强质量制度建设。必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，把提高供给体系质量作为主攻方向，显著增强我国经济质量优势。建立质量分级制度，倡导优质优价，引导、保护企业质量创新和质量提升的积极性，激发质量创新活力。实施质量强国战略，推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变。最后，健全质量人才教育培养体系。加强人才梯队建设，实施青年职业能力提升计划，完善技术、技能人才培养、培训工作体系，培育众多“中国工匠”。发挥各级工会组织和共青团组织作用，开展劳动和技能竞赛、青年质量提升示范岗创建、青年质量控制小组实践等活动。(https://www.daowen.com)