1.阐述动机的内涵及类型。
2.阐述传统动机理论在现代组织管理中面临的困境与挑战。
3.你认为哪种动机理论最好?为什么?
4.什么是你的动机理论?作为一名要提高动机和绩效的管理者,你在工作中主要采用什么方法和技术?
5.因为强化理论被用来操纵员工,所以是不道德的。你同意这种说法吗?为什么?
6.什么是动机?如何激励员工为什么很重要?
7.你同意管理者的态度和期望会影响员工的动机和绩效吗?为什么?