在人员管理方面，宜春台实行片区长负责制。人员原有身份不变，全员定岗定责，分类绩效考核。人员管理由以前的一个萝卜一个坑变成一个萝卜多个坑，人浮于事的现象基本消失，工作效率大幅提升。比如，主持人统一管理以后，变栏目固定的主持人为全台节目的主持人。一方面挖掘了主持人的潜能，另一方面又使主持人的个人素质得到了全面的提升。
