上海文化创意人才现状和培养方式的思考

冯　佳^[1]

摘要：文化创意人才是文化创意产业发展的关键，对文化创意人才进行研究具有现实意义。本文具体介绍和分析了上海市文化创意人才队伍现状，指出其中存在的问题和不足，并给出一整套从通识教育到系统实务培训、从地方政府支持到社会培训机构、从文创产业园区到产学研相结合的人才扶持培养体系。

关键词：文化创意；人才；培养方式

党的十七届六中全会指出，推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。2014年3月14日，国务院印发《关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见》（国发〔2014〕10号，以下简称《意见》），提出要强化人才培养，到2020年，在文化创意和设计服务先导产业领域培养一批高素质人才。对上海而言，从2004年起就率先提出推动创意产业发展，十多年来已取得令人瞩目的成绩：2014年，上海文创产业增加值占到GDP比重的12%，提前一年完成“十二五”规划目标。文化创意产业正在成为引领和支撑上海新一轮发展的支柱产业，对上海全市经济发展的贡献率逐年提高^[2]。上海作为全国改革开放的排头兵，对其文化创意人才进行研究，现实意义尤为显著。