基于上述讨论，本书拟研究下列问题。
（1）中国情景下的DPR概念构成包括哪些内容？
（2）中国医生的DPR、领导部属交换关系、职业承诺水平、离职倾向现状如何？不同人口学特征医生之间是否有异同？
（3）LMX是如何影响DPR的？
（4）DPR对医生的职业承诺和离职倾向有何影响？
（5）医生的领导部属交换关系、DPR、职业承诺及离职倾向之间的关系如何？
