本研究从研究困境的确定，到文献回顾、理论框架提出，再到概念界定、量表设计和实证分析与假设检验，既有理论方面的定性思考，也有实证方面的量化分析。本研究以社会交换理论、资源保存理论为基础，在以往学者研究的基础上构建理论模型，以医生为研究对象，利用SEM进行了实证分析，从组织层面对医生的DPR感知和对OC及TI影响机制进行了深入探讨及分析。现对前面的研究结论总结如下。
