2.3.1　概念

不同的学者对职业承诺有不同的认识。综合概括学者们给出的不同定义，可将其分为态度论和行为论（详见表2-3）。

表2-3　学者职业承诺代表性定义一览表

续表

我国学者研究OC起步比较晚，龙立荣等［150］认为OC是个人对职业的认同、情感依赖、职业的投入，并且基于社会规范的内化而不愿意改变职业的程度。龙建等［161］认为OC是个人对职业责任的一种允诺，是个人内心深处与职业之间的一种“心理契约”。OC是个人对职业的认同和投入的态度［162-163］。

综上分析，虽然学者们对于OC的定义没有达成一致意见，但均包含了对从事职业的积极认同的情感以及愿意承担相应的职责和履行应尽义务的行为。